Steve Wozniak, cofundador de Apple, se conmovió hasta las lágrimas por una obra de teatro sobre las condiciones laborales de las fábricas de Apple en China.
Woz fue a ver "La agonía y el éxtasis de Steve Jobs" de Mike Daisey el martes por la noche en el Berkeley Repertory Theatre. El programa individual, que describe las condiciones de trabajo en las enormes fábricas que fabrican dispositivos para Apple, Hewlett-Packard y otros, hizo llorar a Wozniak.
El cofundador de Apple dijo el sitio web Bay Citizen del New York Times:
"Las cosas impactantes que dijo Mike que me hicieron llorar fueron así porque vinieron como una historia en primera persona", dijo Wozniak. "Mike estaba viviendo el dolor de lo que estaba describiendo mientras lo contaba".
El monólogo describe el viaje de Daisey a Shenzhen el año pasado, donde conoció a trabajadores en la planta de Foxconn de tan solo 12 y 13 años, y escuchó historias sobre el trabajo largo y repetitivo. Hasta 17 trabajadores se han suicidado en la planta de Foxconn.
Wozniak también dijo: "Nunca volveré a ser el mismo después de ver ese programa".
Parece que Steve Jobs no ha visto el programa, pero a Tim Cook, director ejecutivo interino COO de Apple en ausencia de Jobs, se le preguntó al respecto en la reunión anual de accionistas de Apple la semana pasada. Cook al principio dijo que a menos que estuviera en ESPN en CNBC, no lo había visto. Luego dio "una ferviente defensa" de la cadena de suministro de Apple, según el Los Angeles Times. Cook dijo que Apple está haciendo mucho más por las condiciones laborales que cualquier otra empresa.Cook dijo que en todo, desde la seguridad de los trabajadores hasta hacer que los procesos sean amigables con el medio ambiente, "tenemos los más altos estándares", y agregó que Apple es la más transparente en sus auditorías e informes que cualquier otra empresa, informa problemas reales y toma medidas reales.
Cook también señaló que las políticas de Apple se aplican no solo a las empresas de mayor reputación a las que dirige negocio con, pero que su auditoría está "profundizando en la cadena de suministro" donde los problemas reales están. Describió problemas como los trabajadores de países como Indonesia que son contratados por capas de empresas que cada una cobra tarifas que suman una gran cantidad de los salarios de los trabajadores, o certificados de nacimiento falsos de trabajadores jóvenes para evitar el empleo leyes.
Apple ha terminado sus relaciones con proveedores que "simplemente no lo entienden", dijo Cook, mientras trabaja para resolver problemas con otros que parecen haber cometido errores honestos. Cook señaló que las acciones de Apple "ayudarán más que Apple", porque la compañía está presionando para cambiar la forma de hacer negocios.
Había forzado reembolsos de $ 300 millones a los trabajadores y ha involucrado a los gobiernos para que se involucren y comprendan los problemas. "Estamos haciendo el trabajo pesado", dijo Cook. "Estoy muy orgulloso de los cambios que hemos introducido".