Parece que un informe extenso sobre las malas condiciones laborales en las fábricas chinas que ensamblan productos Apple va a perseguir a la empresa de Cupertino durante algún tiempo. La última reacción negativa proviene del grupo de consumidores SumOfUs, que ha lanzado una petición pidiendo a Apple que "detenga el abuso de los trabajadores", con más de 35.000 firmas recolectadas en solo 24 horas.
Todo empezó con a New York Times reporte que se publicó el 26 de enero, detallando las escalofriantes condiciones que deben sufrir los trabajadores de las fábricas chinas mientras ensamblan nuestros dispositivos favoritos de Apple. Tim Cook, director ejecutivo de Apple, ya expresó su indignación por el informe, etiquetando acusaciones de que a la empresa no le importaba "evidentemente falsas y ofensivas".
Cook también aseguró a los empleados de Apple que la empresa ha "logrado un gran progreso y mejorado las condiciones para cientos de miles de trabajadores", pero esto no ha disuadido a los manifestantes.
Una petición lanzada por SumOfUs ha recogido 35.000 firmas de personas que piden que Apple haga más para mejorar las condiciones laborales en las fábricas chinas. La directora ejecutiva de la empresa, Taren Stinebrickner-Kauffman, cree que considerar la atención "famosa" de Apple al detalle, la única forma en que la empresa no puede saber lo que está sucediendo en las fábricas chinas es a través de ignorancia."
Pero a pesar de esto, Stinebrickner-Kauffman ama su iPhone:
“Yo mismo uso un iPhone. Me encanta, pero no me encanta tener que apoyar a las fábricas de explotación, y tampoco a millones de consumidores de Apple ".
“El mercado moderno y educado que Apple aspira a acaparar está compuesto en gran parte por consumidores responsables que no quieren ser cómplices de la explotación laboral. La atención de Apple a los detalles es famosa, y la única forma en que podrían dejar de estar al tanto de las docenas de muertes de trabajadores, del trabajo infantil, de la exposición a neurotoxinas es a través de la ignorancia deliberada ".
Stinebrickner-Kauffman concluye criticando a Tim Cook, quien cree que podría hacer más para solucionar los problemas si realmente se sintiera ofendido por las acusaciones:
“Si Tim Cook está realmente ofendido por estas acusaciones, ¿por qué no está haciendo nada para solucionar los problemas? Cada vez que un trabajador de Foxconn muere o queda incapacitado para fabricar un producto de Apple, el Sr. Cook asume la responsabilidad moral personal. La aplicación por parte de Apple de márgenes de beneficio reducidos a los proveedores los invita, e incluso puede obligarlos, a recortar los derechos de los trabajadores. Pero Apple va a tener problemas a largo plazo mucho mayores que pagar unos dólares extra por sus productos si pierde su brillo con los consumidores éticos ”.
Si bien es posible que sea necesario abordar las condiciones de trabajo de la fábrica, Apple ha enfatizado los esfuerzos que está haciendo para hacerlo en numerosas ocasiones. También ha lanzado una sección de Responsabilidad del Proveedor en su sitio web que nos permite hacer un seguimiento de estas mejoras, y se ha suscrito a apoyar a la Asociación de Trabajo Justo.
Si bien la presión adicional sobre la compañía de Cupertino puede inspirarla a hacer más, tal vez también sea hora de que recurramos a otros fabricantes, como Dell, HP, Sony y muchos más, que también utilizan las fábricas de Foxconn para el ensamblaje de productos y es posible que no estén tomando los mismos pasos que Apple para mejorarlos. cuestiones.
Si desea firmar la petición usted mismo, puede hacerlo visitando el página de petición en el sitio web de SumOfUs.
