Un exlíder creativo publicitario de Apple, que trabajó en algunas de sus campañas publicitarias más importantes, ha demandado a su antigua agencia, TBWA. Duncan Milner reclama despido injustificado basado en discriminación por edad.
Tras la jubilación del jefe de TBWA (y amigo de Steve Jobs) Lee Clow este año, le dijeron a Milner que la empresa "ya no podía soportar su salario".
"Sentí que me despidieron injustamente y no pudimos llegar a un acuerdo sobre lo que sentí que era una compensación justa, así que presenté una demanda", dijo Milner. Adweek.
Milner jugó un papel crucial en la historia de Apple. Trabajó en el “Mac vs. ordenador personal", Así como la campaña"Silueta”Anuncios para el iPod. Más recientemente, estuvo involucrado con el campaña muy elogiada "Shot on iPhone". Fue retirado de la cuenta de Apple en 2016.
Según la demanda de Milner, Jobs atribuyó a su equipo "una idea de mil millones de dólares" para los anuncios de su iPod. “Durante años a partir de entonces, Milner recibió grandes elogios de Jobs por su icónico 'Mac vs. Campaña de PC ", que fue nombrada" Campaña de la Década "por
Adweek. Jobs le decía a Milner: 'Ustedes son los mejores en el negocio y es por eso que están aquí' ”.Jobs siguió trabajando con Milner a medida que empeoraba la salud de Jobs. Continuó reuniéndose con él hasta pocas semanas antes de su muerte. “A medida que su salud empeoraba, Jobs se volvió más selectivo sobre aquellos a quienes permitiría que le llevaran trabajo a casa”, dice la demanda. "Pero Milner siempre estuvo incluido entre los pocos elegidos que fueron a la casa de Jobs para reunirse con él".
Ser expulsado de su trabajo
Milner ascendió al puesto de Director Creativo en 2009. Sin embargo, fue reemplazado en este cargo en 2016. Luego fue trasladado a un nuevo trabajo como presidente creativo en jefe global de MAL \ For Good. Esto se describe como "el brazo impulsado por un propósito de la agencia".
En un comunicado, TBWA Worldwide dijo que MAL \ For Good “luchó por ser rentable como negocio independiente entidad." Después de una reorganización, "La posición de Duncan Milner como líder creativo de MAL \ For Good fue eliminado ".
Afirma que le ofrecieron un recorte salarial del 50% o un paquete de indemnización. Más tarde le dijeron que la empresa "no tenía nada para él, ni siquiera con un salario reducido".
Fuente: Adweek