Denise Young Smith, también conocida como la primera vicepresidenta de diversidad e inclusión de Apple, deja la empresa.
Young Smith ganó el puesto a principios de este año, habiendo sido anteriormente el jefe de recursos humanos mundiales de Apple. Será reemplazada por Christie Smith, quien se une a Apple desde Deloitte.
"Creemos profundamente que la diversidad impulsa la innovación", dijo un portavoz de Apple TechCrunch. "Estamos encantados de dar la bienvenida a un líder consumado como Christie Smith para que nos ayude a continuar con el progreso que hemos logrado hacia un lugar de trabajo más diverso".
Foto: Apple
Cuando Young era le otorgó su nuevo cargo a principios de este año, se describió como un "aumento significativo de la responsabilidad", en comparación con los intentos anteriores de Apple de diversidad e inclusión.
Recientemente, sin embargo, Young Smith recientemente hizo titulares por razones posiblemente equivocadas
cuando los comentarios que hizo durante un panel de discusión en la Cumbre Mundial Un Joven en Bogotá, Colombia fueron reportados negativamente."Puede haber 12 hombres blancos, rubios y de ojos azules en una habitación y también serán diversos porque van a traer una experiencia de vida diferente y una perspectiva de vida a la conversación ", dijo Young Herrero.
Posteriormente, los comentarios fueron recibidos con burla en algunos sectores, ya que parecían ir en contra del impulso de la tecnología de promover mayores niveles de diversidad étnica y de género. Posteriormente, Young Smith se disculpó.
Según los informes, Young Smith ha estado discutiendo la "próxima fase de su carrera y vida" con Tim Cook desde hace alrededor de un año, aunque parece poco probable que Apple la hubiera promovido si hubieran sabido que era dejando.
Pronto asumirá el cargo de ejecutiva residente en Cornell Tech. Allí, trabajará con los estudiantes para "construir una conciencia de liderazgo inclusivo y talento diverso en la etapa temprana de la carrera", según el blog de Cornell.
Fuente: TechCrunch
