El primer CEO de Apple no fue Steve Jobs, sino Michael Scott, quien dirigió la empresa desde febrero de 1977 hasta marzo de 1981. Instalado por el primer patrocinador de Apple, Mike Markkula, porque no se podía confiar en que Jobs y Steve Wozniak dirigieran la empresa, Scott tiene una Visión única de Jobs en su juventud: un cabeza caliente que ignoraba a las personas y el talento en favor de una atención anal-retentiva a la estética. detalle.
Querrás leer todo Business InsiderEs una entrevista increíble con Michael Scott, pero esta anécdota sobre la atención al detalle de Steve Jobs es fascinante:
[Steve Jobs] fue quizás más particular [entonces de lo que es ahora]. Llegó el caso de Apple II, tenía un beige y un verde, por lo que para todos los colores estándar de beige disponibles en el mundo, de los cuales hay miles, ninguno era exactamente adecuado para él. Así que tuvimos que crear "Apple beige" y registrarlo.
Me mantuve al margen, pero durante semanas, tal vez casi seis semanas, la carcasa original de Apple II, Jobs quería un borde redondeado para que no tuviera una sensación dura. Pasaron semanas y semanas discutiendo exactamente qué tan redondeado sería. Así que esa atención al detalle es por lo que se conoce a Steve, pero también es su debilidad porque presta atención a los detalles del producto, pero no a las personas.
Scott sigue diciendo que no tiene idea del estilo de gestión de Jobs ahora, pero durante su mandato como director ejecutivo, Steve Jobs no podría tener personal, porque en realidad no los supervisaría, ni les daría reseñas, ni les daría aumentos o salud seguro. Simplemente les gritaba.
Obviamente, incluso si Jobs no se ha suavizado con la edad, al menos ha seguido el consejo de Scott y ha adquirido el hábito de hacer crecer a las personas y el talento que necesita para que Apple tenga éxito, no solo en los productos. Sin embargo, si hay que creer en Scott, Jobs tardó casi veinte años en llegar allí.
