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Incluso si no trabaja en tecnología, es mejor que espere que su ciudad tenga más empresas como Apple que se muden. Si un centro de innovación echa raíces en el lugar donde vive, será más rico, estará más saludable y tendrá menos probabilidades de divorciarse que las áreas que siguen siendo estériles.
Y si está en una startup, dondequiera que viva ahora, vaya a uno de estos centros cerebrales antes de que sea demasiado tarde.
Ese es el quid de "La nueva geografía de los trabajos", un libro fascinante del profesor de economía de Berkeley Enrico Moretti que lleva a los lectores en un recorrido relámpago sobre cómo la innovación tecnológica está remodelando las oportunidades en los EE. UU., agrupando alrededor de lugares como San Francisco, San José, San Diego, Austin, Seattle, Boston, Washington, DC y Durham, Norte Carolina.
Hay un gran debate, por supuesto, sobre la yuppificación de ciudades como San Francisco, que han experimentado una enorme afluencia de ingenieros adinerados de empresas como Apple, Facebook y Google, que están alimentando un enorme auge en tecnología Los lugareños se quejan del aumento vertiginoso de los precios de las casas, las tostadas a 4 dólares y los camiones de comida artesanal que cobran 12 dólares por un burrito tailandés de tofu. Los misioneros indignados reaccionan con piñatas de cumpleaños con forma de autobuses de Google y carteles de la Proyecto de erradicación de los yuppies.
Sin embargo, tiene otro lado. Si un trabajador de Apple se muda al lado, esa persona creará un promedio de cinco puestos de trabajo, muestra la investigación de Moretti. Esos trabajos son una mezcla de calificados (enfermeras, abogados, maestros) y no calificados (peluqueros, meseros, carpinteros). La innovación nunca creará la mayoría de los empleos estadounidenses, pero tiene un efecto enorme en la economía de las comunidades estadounidenses. el escribe. No es tu currículum, sino tu código postal lo que determina cuánto dinero ganas, así que alégrate en lugar de quejarte por eso. Tráfico de Cupertino, muchachos.
"La gentrificación es un buen problema"
Aquí en San Francisco, una mirada rápida a su alrededor confirma eso, al menos en un nivel anecdótico. El espacio de trabajo conjunto de Cult of Mac está repleto de tatuadores elegantes, diseñadores de uñas hipster y planificadores financieros boutique.
Las ideas de Moretti, considerablemente matizadas y reforzadas de manera convincente por la investigación en el trabajo de 250 páginas, van en contra de gran parte de lo que se está escribiendo sobre la escasez de recursos en el floreciente Área de la Bahía. La gentrificación también es un buen problema, dice, reconociendo que trae serias consecuencias sociales. La solución: no desalentar el crecimiento de la innovación (con la vana esperanza de que la manufactura regrese a las grandes ciudades) sino gestionar el “Crecimiento de formas inteligentes para minimizar las consecuencias negativas para los residentes más débiles y maximizar los beneficios económicos para todos."
Dada su base local, cabría esperar muchos ejemplos interesantes. Entre una visita a un científico del color en Pixar y un fabrica de chocolate artesanal, habla con un Encuadernador San Francisco que emplea a ocho personas, utiliza el mismo equipo de décadas pasadas y cuya fortuna sube y baja con las empresas de alta tecnología del NASDAQ. Entre los clientes dignos de mención se incluye la familia Jobs, que hizo que se hiciera allí el libro de condolencias de Steve.
Las ciudades cambian y crecen o se extinguen. Y si prosperan o se marchitan en Estados Unidos ahora depende de la innovación.
Esta imagen de la tecnología que hace las cosas un poco mejor para la mayoría de nosotros es cruda contraste con el San Francisco que ha pintado el prensa técnica como una vieja fulana aburguesada e hinchada que sale por trabajadores tecnológicos sin alma que pisotean la dignidad que le queda al poner en marcha camiones de comida emergentes y lofts que proliferan como hongos.
Esto me parece extraño, viniendo de personas cuyo sustento a menudo depende de la emoción sin aliento por cosas como fundas para celular. Por otra parte, soy la cuarta generación de mi familia que vive aquí. Me gusta imaginar que a mi abuela le resultaría gracioso que el Planta del Monte donde ella dejó de trabajar en el codo poniendo duraznos en latas se ha transformado en una llamativo centro comercial turístico. (También estoy bastante seguro de que ella arqueará una ceja ante mis serios escritos sobre soportes para iPad, pero aún así).
Las ciudades cambian y crecen o se extinguen, básicamente. Y si prosperan o se marchitan en Estados Unidos ahora depende de la innovación. Ya sea que forme parte de la innovación o brinde servicios a quienes participan en ella, aún estará mejor. La investigación de Moretti muestra que más graduados universitarios aumentan los salarios de todos en un área, independientemente del mayor costo de vida. Lo mismo ocurre con tasas de divorcio más bajas y mejor salud general.
Así que supere ese Tesla estacionado en el camino de entrada de su nuevo vecino y continúe con su vida.
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El premio Disney Legends se otorga anualmente a una persona que ha dejado un impacto significativo en The Walt Disney Corporation. Este año, el difunto Steve Jobs recibió el honor y anoche John Lasseter aceptó el premio en nombre de Jobs en la D23 Expo. Lasseter es el director creativo de Pixar, un estudio que cofundó Jobs, y Walt Disney Animation Studios. Creó Historia del juguete y es posiblemente el narrador más influyente e icónico de la historia de la animación.
El CEO de Disney, Bob Iger, anunció el premio antes de llevar a Lasseter al escenario para aceptarlo. Ambos hombres eran amigos de Jobs, y Lasseter se atragantó un par de veces mientras compartía historias sobre la influencia de Jobs en los primeros días de Pixar.
Gracias: Ricky
Antes de su muerte en 2011, Steve Jobs era el mayor accionista de las acciones de Disney gracias a que Disney adquirió su empresa, Pixar, en 2006. Pero antes de que Disney y Pixar se fusionaran, las cosas no siempre fueron tan optimistas entre Steve y Disney.
Steve Jobs y el director ejecutivo de Disney, Bob Iger, finalmente tuvieron una gran relación, pero en los primeros días, Steve Jobs no temía lanzar una bomba atómica de crueldad en Disney. Incluso llamaba a Bob Iger los sábados para decirle que sus películas apestaban.
El CEO de Apple, Tim Cook, debe presentar una declaración en una demanda que reclama a la compañía de Cupertino, junto con otras importantes firmas en Silicon Valley, violaron las reglas antimonopolio al firmar un acuerdo para no contratar a los demás empleados. El abogado de Apple, George Riley, se había opuesto a la orden dictada por la jueza federal de distrito Lucy Koh en San José, California, el jueves.