| Culto de Mac

Corporación ISO persona muy paciente para escuchar un sinfín de quejas sobre su asistente digital. Sin farsantes.

Apple realmente publicó una oferta de trabajo para que alguien monitoreara lo que la gente dice sobre Siri, con miras a convertir las quejas en mejoras para este asediado asistente por voz.

Una publicación de trabajo muestra que Apple está contratando a un ingeniero para dirigir un equipo que diseña módems 5G. Esto puede significar que la empresa dejará de subcontratar estos chips inalámbricos.

Apple actualmente obtiene sus módems LTE de Qualcomm, pero ha habido informes de que está trabajando con Intel en módems de próxima generación. Tal vez el fabricante de iPhone también decidió echar a Intel al borde de la acera.

Apple quiere contratar a 142 personas para trabajos relacionados con Siri, casi el doble que en esta época el año pasado. Claramente, la compañía se toma en serio la posibilidad de darle la vuelta a su asistente digital con problemas de voz.

Apple agregó otro experto médico a su equipo en crecimiento al agregar al Dr. Mike Evans, un médico con sede en Toronto más conocido por su popular canal de YouTube bajo el nombre "DocMikeEvans".

Según un informe de noticias canadiense, Evans fue reclutado después de su "atención médica entre pares" YouTube videos, en los que da voz a un médico de dibujos animados, explicando dolencias médicas comunes, capturaron a Apple atención.

Como parte de su campaña de salud móvil, Apple ha vuelto a contratar a Evan Doll, cofundador de la empresa de "revistas sociales" Flipboard. Doll se desempeñará como el nuevo director de ingeniería de software de salud de Apple.

Ir a una gran entrevista de trabajo puede ser una experiencia increíblemente estresante, pero cuando Steve Jobs está haciendo el interrogatorio, la tensión aumenta a un nivel completamente nuevo.

Fue notoriamente difícil trabajar para el cofundador de Apple, gracias a sus intensas demandas. Ser entrevistado por Steve para un trabajo fue aún peor, porque como explica un ex empleado de Pixar, el CEO de Apple prácticamente no aceptaría un "no" por respuesta.

Apple Bike, ¿alguien? Según un nuevo informe, la continua contratación de expertos en automóviles por parte de Apple ha resultado en el cierre de una startup de motocicletas eléctricas.

Llamada Mission Motors, la compañía había hecho comparaciones con Tesla, solo para cerrar en mayo después de que Apple allanara a algunos de sus mejores ingenieros.

Al menos dos empleados de Mission se unieron a Apple en 2012, mientras que durante el año pasado se informa que otra docena comenzó a trabajar con la empresa.

Steve Wozniak cree que él y el cofundador Steve Jobs nunca hubieran podido encontrar empleo en la empresa que crearon juntos, si hubieran tenido veintitantos en 2015.

"Miro los niveles de experiencia y educación que necesitas para conseguir un trabajo en Apple hoy y pienso, 'Bueno, Steve Jobs y yo nunca podríamos haber conseguido un trabajo en Apple hoy'", dijo Woz. The Australian Financial Review en una entrevista.

La razón, dice, es que el riguroso proceso de contratación de Apple (como los de otros gigantes tecnológicos como Google y Microsoft) nunca habría favorecido a dos estudiantes que abandonaron la universidad como él y Jobs. Este sesgo significa que las empresas potencialmente se están perdiendo la oportunidad de encontrar a la próxima persona que venga con una idea que cambie el mundo.