Apple puede ser una empresa increíblemente exigente para trabajar, pero simplemente entrar por la puerta es casi imposible.
los proceso de contratación para minoristas de Apple Es bastante largo, pero según el diseñador de UX Luis Abreu, conseguir un trabajo en la nave nodriza en Cupertino es un proceso aún más largo y agotador, que acaba de sufrir de primera mano.
El diseñador del Reino Unido reveló los pasos del proceso de contratación de Apple en un publicación de blog reciente eso explica cuán implacable es Apple en su proceso para evaluar a los empleados potenciales. Abreu dice que Apple se acercó a él el año pasado para ayudarlo a mejorar la documentación de su desarrollador después de ver un artículo de privacidad de iOS 8 que publicó.
Los reclutadores de Apple lo sometieron a una cantidad impensable de entrevistas, pero al final, ¿realmente valió la pena? Resume todo el proceso de cuatro meses en 34 palabras:
“3 llamadas de proyección, 5 entrevistas FaceTime, un viaje a Cupertino para 5 entrevistas a dos personas que duran todo un día y un almuerzo en los Café Macs más nuevos.
Al final, obtuve un no profundo ".
Abreu dice que sus cinco entrevistas FaceTime duraron 30 minutos y fueron individuales. Después de enfrentar el aluvión de preguntas sobre cómo escribe artículos y los altibajos de la experiencia, se le dio cinco minutos de tiempo para preguntas al final de cada entrevista.
Las entrevistas de FaceTime tomaron tres semanas, y se dedicaron dos horas a hablar con posibles futuros miembros del equipo. Después de las entrevistas de FaceTime, se invita a los candidatos a la sede de Apple para una ronda de entrevistas en el lugar.
Para facilitar el viaje a San Francisco, Apple envía a los candidatos un enlace a Apple Travel con la libertad de reservar un vuelo de regreso y tres noches de alojamiento en un hotel cerca de la sede de Apple.
Una vez en el campus, Abreu dice que fue entrevistado durante seis horas por una docena de personas diferentes. A pesar del proceso serio, el tono fue informal y amistoso, dice. Un líder del equipo incluso lo llevó en su propio automóvil a los nuevos Café Macs en el próximo campus.
Sin embargo, al final del proceso, Abreu fue finalmente rechazado unas semanas después por correo electrónico: "No seguiremos adelante con su solicitud".
A pesar de sufrir el agotador proceso de entrevistas de cuatro meses sin un nuevo trabajo que mostrar, Abreu salió con una perspectiva positiva sobre Apple. "Estoy bastante feliz de que mi trabajo haya llamado la atención de alguien y de haber tenido la oportunidad de conocer a todas estas personas", dijo.
Fuente: Luis Abreu
