Los empleados de la Apple Store se pronuncian en contra de las condiciones laborales desmoralizadoras y agotadoras
Una serie de entrevistas con empleados minoristas realizadas por un sitio web del movimiento sindical muestra una imagen mordaz de cómo es trabajar en el Apple Store: mal pagado, desmoralizado, físicamente agotado y sin forma de obtener beneficios de tiempo completo sin entregar su vida personal a Manzana.
Aquí está el desglose de las quejas.
• Los trabajadores veteranos de la Apple Store que preguntan sobre las disparidades salariales (es decir, que a los nuevos empleados se les pagaba más que a muchos empleados que habían estado en la Apple Store durante un año o más) dijo que "el dinero no debería ser un problema cuando trabajas en Apple". Más bien, la oportunidad de trabajar en Apple "debe considerarse como una experiencia" que vale más que un salario competitivo. solo.
• Apple Store mantiene bajos los costos de atención médica de sus empleados minoristas al definir a todos los empleados como a tiempo parcial a menos que puedan garantizar literalmente que estarán disponibles para trabajar en cualquier momento en que la tienda esté abierto. Esto es cierto incluso si trabaja 40 horas a la semana.
• Apple reduce la capacidad de sus tiendas minoristas para mantener bajos los costos, lo que agrega una cantidad indebida de estrés tanto para los empleados como para los clientes. Un empleado de Maryland entrevistado dijo que la falta de personal de Apple podría hacer que la carga de trabajo sea "abrumadora" y "mucho más difícil de ser eficaz". Una manzana de Nueva York El empleado de la tienda lo confirma, comparando la disparidad entre lo que Apple hace para satisfacer a los clientes y lo que va a hacer para apaciguar a los empleados. "Desmoralizante".
• La gerencia de Apple no aceptará sugerencias sobre cómo hacer que sus tiendas minoristas funcionen de manera más eficiente debido a su "cultura corporativa muy descendente".
• Los cambios recientes en las políticas de programación de Apple Store han llevado a una "gran revisión" de los horarios y responsabilidades de los trabajadores, lo que significa que el empleado promedio de Apple Store ha menos tiempo para hacer reparaciones, horarios menos consistentes y mucho más agotamiento de los empleados, ya que pasan más tiempo en el piso y trabajan más turnos de madrugada inmediatamente después de la noche turnos. El nuevo sistema se describe como "agotador emocional y físicamente".
La pieza de En estos tiempos vale la pena leerlo, incluso si se trata de un sitio a favor de los sindicatos con una agenda muy clara. Así que tómate esto con un grano de sal. Sin embargo, si esta es realmente la forma en que Apple está tratando a sus empleados minoristas, no es de extrañar que quieran sindicar.
