Los rangos superiores de Apple están dominados por hombres blancos, dicen los accionistas
Apple tiene demasiados hombres blancos en sus rangos superiores, dicen los accionistas que están presionando a la compañía para que agregue más mujeres y directores de minorías a su directorio.
En respuesta, Apple ha agregado un nuevo lenguaje a su estatuto de la junta afirmando que considerará a más candidatos que cumplan con este criterio, y señaló que, “La nominación El comité está comprometido a buscar activamente mujeres e individuos altamente calificados de grupos minoritarios para incluirlos en el grupo del cual son nominados a la junta. elegido."
La medida se tomó después de que los accionistas Trillium Asset Management y Sustainability Group expresaran su decepción por el hecho de que Apple tiene solo una mujer en su directorio de 8 personas: la ex directora ejecutiva de Avon Products, Andrea Jung, quien también es la única persona de color en el tablero.
Angela Ahrendts, ex directora ejecutiva de Burberry, que ha sido aclamada como
posible futuro CEO para Apple en algunos sectores, será la única mujer en el equipo ejecutivo de la empresa cuando comience a trabajar en la empresa este año.“Este será un proceso de varios años. No va a cambiar de la noche a la mañana ”, señaló Jonas Kron, director de defensa de los accionistas de Trillium, con sede en Boston. “Tomará algo de tiempo para que Apple tome las decisiones necesarias y examine a los posibles candidatos que existen. Pero creo que están comprometidos a hacer eso ".
Apple es la última compañía de Silicon Valley en ser criticada por falta de diversidad en sus niveles más altos: tanto Facebook como Twitter han sido criticados anteriormente por decisiones similares.
Fuente: LATimes