Ya sea en línea con el promedio nacional o no, la reciente lista de suicidios en Foxconn ha sido un pesadilla de relaciones públicas no sólo para el fabricante chino de productos electrónicos, sino para sus socios como bien.
Ahora, un informe del sitio chino Zol.com.cn sugiere que Cupertino podría estar tomando el bienestar de sus trabajadores subcontratados en sus propias manos: afirman que Apple subvencionará los salarios de los empleados de Foxconn que trabajan en sus productos con una participación en las ganancias esquema.
Según el artículo, Apple cree que la principal razón de los saltos suicidas son los bajos salarios, por lo que preparado para ofrecer aproximadamente del 1 al 2% de las ganancias de los productos Apple producidos por Foxconn a los empleados que han trabajado en ellos.
Foxconn tiene aproximadamente 486,000 empleados, con un salario promedio de alrededor de $ 125 al mes. Por el contrario, Apple Beneficios del primer trimestre fueron $ 3.38 mil millones. Un bono del uno por ciento sería entonces de alrededor de $ 33.8MM: distribuido uniformemente entre todos los empleados de Foxconn, ese bono resultaría en $ 23 adicionales al mes, o aproximadamente un aumento salarial del 20%.
Sin embargo, una vez que se considera el hecho de que la cantidad de empleados globales de Foxconn empequeñece la cantidad de empleados que trabajan en los propios productos de Apple, y que Apple solo subvencionaría a los empleados que trabajan sobre sus productos, ese número se vuelve mucho mayor... posiblemente duplicando o triplicando el salario de los trabajadores de Foxconn de Apple.
Si es cierto, es un movimiento humanitario generoso por parte de Apple, y efectivamente la convertiría en la primera empresa de tecnología de Comercio Justo del mundo. Sin embargo, hay algo demasiado generoso en el rumor. Por ahora, sea escéptico y espere que el día en que APple anuncie su generosidad a sus subcontratistas de Foxconn por sí mismos.