Como el proveedor de Apple que fue criticado hace unos años cuando uno de sus Trabajadores de 15 años murieron de neumonía, el fabricante de iPhone Pegatron ha abierto sus puertas a los medios de comunicación en un esfuerzo por mostrar cuánto han cambiado las cosas.
En el proceso, arroja luz sobre uno de los lados ocultos de la producción del iPhone, y los medios por los cuales empresas como Pegatron intentan tomar medidas enérgicas contra las filtraciones de la cadena de suministro sobre los futuros dispositivos de Apple.
El afortunado medio de comunicación que visitó la fábrica de Pegatron fue Bloomberg, que se mostró en una de las fábricas de la compañía en las afueras de Shanghai, donde alrededor de 50,000 personas trabajan ensamblando iPhones en un espacio equivalente a alrededor de 90 campos de fútbol.
El artículo señala que Pegatron ahora emplea escáneres faciales y desliza insignias en los torniquetes de seguridad para que los trabajadores puedan registrarse. Se aplican estrictas verificaciones de identificación para asegurarse de que los trabajadores no trabajen demasiadas horas extra, con horas extra. horas con un límite de 80 horas por mes, o 60 horas en total (incluidas las horas regulares y extraordinarias) por semana.
Si los trabajadores alcanzan un cierto umbral de horas extra, o han registrado seis días seguidos, se envía una alerta automática a su gerente y no se les permitirá cruzar las puertas del piso de la fábrica.
"La fabricación no es un pecado", dijo Denese Yao, que supervisa la relación comercial de Pegatron con Apple. “La gente piensa que simplemente les estamos exprimiendo todo a los trabajadores. Necesitamos hacerles saber qué es un entorno de trabajo eficiente y responsable ”.
Según Pegatron, desde que se introdujeron sus nuevas credenciales de identificación, el cumplimiento de las horas extraordinarias está cerca de 100 por ciento, “con solo un puñado de excepciones derivadas de ingenieros que trabajan en emergencias refacción."
También hay un uso intensivo de detectores de metales para probar y "olfatear" equipos de cámara que pueden usarse para filtrar imágenes de nuevos productos inéditos.
Bloomberg afirma que, incluidas las horas extraordinarias, el salario neto de los trabajadores que fabrican iPhones promedia entre 4.200 y 5.500 yuanes (entre 650 y 850 dólares) al mes. Un iPhone 6 en China cuesta 4.488 yuanes.
Pegatron no es la única empresa que intenta mejorar sus condiciones de trabajo, sobre todo después de que Apple lo solicite. El año pasado, Foxconn abrió su la expansión de la fábrica de Shenzhen a los periodistas estadounidenses - mostrando su campus de estilo universitario, piscinas para empleados y línea directa de asesoramiento las 24 horas.
En su último informe de proveedores, publicado el mes pasado, Apple dijo que su calificación de cumplimiento de horas de trabajo alcanzó un nuevo récord.
"En 2015, el cumplimiento de las horas de trabajo entre nuestros proveedores alcanzó el 97 por ciento, una cifra prácticamente desconocida en nuestra industria", escribió Jeff Williams, director de operaciones de Apple. “Desde 2008, más de 9,2 millones de trabajadores han recibido formación sobre sus derechos, más de 1,4 millones de personas han participado en programas educativos de Apple. programas, y más de $ 25.6 millones en honorarios de contratación excesivos han sido reembolsados a trabajadores contratados extranjeros por los proveedores como resultado de nuestra esfuerzos ".
Puedes ver fotos de BloombergGira de Pegatron aquí.
Fuente: Bloomberg
