Los accionistas de Apple buscan sacar provecho de la controversia contra la contratación con una demanda
Ilustración: Cult of Mac
Un grupo de accionistas de Apple está listo para agregar a los problemas de controversia anti-contratación de la empresa con un nueva demanda colectiva propio que alega que el liderazgo de Apple engaña a los inversores y daña el valor general de la acción.
La demanda fue presentada por los abogados del demandante R. Andre Klein con el Tribunal de Distrito de EE. UU. Para el Distrito Norte de California esta semana, y acusa a la alta gerencia de Apple, incluyendo Steve Jobs y Tim Cook, de la flagrante mala gestión de los recursos de Apple cuando llegó a un acuerdo para no contratar empleados de la competencia. corporaciones.
Apple, Google, Adobe, Intel y otras empresas tecnológicas acusadas en una demanda federal por el acuerdo anti-contratación, llegó a un acuerdo en abril con 64.000 trabajadores tecnológicos cuyos salarios se mantuvieron artificialmente bajos, pero la jueza Lucy Koh
rechazó el acuerdo la semana pasada, diciendo que no fue lo suficientemente duro para las empresas.El demandante afirma que los accionistas se vieron perjudicados porque Apple perdió tiempo y activos en su acuerdo con el Departamento de Justicia en 2010, junto con un preciado efectivo que tendrá que pagar en su acuerdo con empleados. Otros acusados enumerados en la demanda de Klein incluyen a William Campbell, Millard Drexler, Arthur Levinson, Robert Iger, Andrea Jung y Fred Anderson.
El resultado del caso podría ser muy interesante. Uno podría pensar que sería difícil argumentar cómo Apple les quitó el dinero a los accionistas al firmar acuerdos de no caza furtiva que redujeron los costos laborales, ampliaron los márgenes de Apple y llenaron los bolsillos de los inversores.
Se puede leer una copia completa del caso a continuación:
Reclamo derivado del accionista por Mikey Campbell
