Apple anunció que agregará algunos beneficios adicionales para todos los empleados este año, y aunque no todos obtienen un Apple Watch gratis, el La empresa ha decidido prolongar la licencia parental, reembolsar su educación universitaria e igualar la cantidad de tiempo que dedica a actividades benéficas. trabaja. Además de algunos beneficios en acciones para su familia en caso de que muera.
En una nota compartida con Fortuna, La directora de recursos humanos de Apple, Denise Young Smith, dijo que el rango salarial de los nuevos beneficios se creó para abordar las cuatro generaciones de su fuerza laboral.
"No creo que estos [beneficios] sean pensados de inmediato. Pero por primera vez probablemente tengamos cuatro generaciones en el lugar de trabajo al mismo tiempo, y necesitamos una plétora de programas ".
La actualización integral es enorme para las 98.000 personas empleadas por Apple en todo el mundo, casi dos tercios de las cuales son trabajadores por horas en las tiendas minoristas de la empresa.
Apple ahora está igualando las donaciones filantrópicas de los empleados, no solo igualando el dinero que donan los empleados, sino que ahora la compañía también igualará las horas dedicadas a actividades caritativas. Apple igualará hasta $ 25 por hora de trabajo sin fines de lucro, con un límite de $ 10,000 por empleado.
Los nuevos beneficios incluyen un Programa de refinanciamiento de préstamos para estudiantes para empleados estadounidenses diseñado para aliviar la carga financiera de los graduados universitarios, así como de los padres con hijos en la universidad. Las opciones de licencia por maternidad y para nuevos padres para los empleados de tiempo completo también se incrementaron, a cuatro semanas antes de la fecha de vencimiento para las nuevas mamás y de 12 a 14 semanas después del parto. Otros padres obtienen hasta seis semanas de descanso y el pago completo.
Fuente: Fortuna