Apple se compromete a hacer más para defender la igualdad salarial

Apple se ha comprometido a llevar a cabo una revisión en profundidad de su división salarial de género, como parte del nuevo Compromiso de Igualdad de Pago de California.

Se une a otras 12 empresas en California para hacerlo, incluidas Airbnb, AT&T, Autodesk, Salesforce y Square. La iniciativa está dirigida por la primera socia de California, Jennifer Siebel Newsom, esposa del gobernador. Gavin Newsom. Apple ha sugerido anteriormente que ha resuelto la brecha salarial de género dentro de su propia empresa.

“California tiene las leyes de igualdad salarial más estrictas de la nación - pero aún queda más trabajo por hacer”, Dijo Jennifer Siebel Newsom en un comunicado.

Los 13 "signatarios inaugurales" llevarán a cabo una revisión de su brecha salarial de género, junto con sus prácticas de contratación y promoción. En palabras de Newsom, esto es en un intento de "reducir los prejuicios inconscientes y las barreras estructurales y promover las mejores prácticas que cerrarán la brecha salarial para garantizar la equidad fundamental para todos los trabajadores".

Promover la igualdad de remuneración

Apple ha trabajado durante mucho tiempo para garantizar que promueva la igualdad de remuneración. Según Apple, llegó a este punto. en 2016. En un informe publicado ese año, Apple observó que:

“Hemos logrado la equidad salarial en los Estados Unidos para roles y desempeño similares. Las mujeres ganan un dólar por cada dólar que ganan los empleados masculinos. Y las minorías subrepresentadas ganan un dólar por cada dólar que ganan los empleados blancos ".

El tema de la disparidad salarial de género se ha destacado en una serie de industrias. Sin embargo, a menudo se analiza de cerca en la industria de la tecnología, que puede sesgar abrumadoramente a los hombres. Ese es particularmente el caso en los puestos de autoridad. Tim Cook ha dicho que la tecnología ha en gran parte "perdido" haciendo lo suficiente para romper la cultura dominada por hombres en Silicon Valley.

Por sí solo, suscribirse al Compromiso de Igualdad de Pago no cambiará eso de la noche a la mañana. Pero muestra que Apple está dispuesta a usar su posición como líder para hablar sobre este tema.

Vía: CNBC