La demanda colectiva tiene como objetivo la política de búsqueda de bolsos de Apple
Foto: Apple
La política de Apple Store de revisar las mochilas de los empleados después de que salen del trabajo se ha convertido en una demanda colectiva.
El juez federal de distrito William Alsup en San Francisco certificó el caso como una acción de clase el jueves, después de ex empleados demandaron a Apple por realizar búsquedas de bolsos en las 52 tiendas minoristas de la empresa en California.
El caso tiene estado en las obras desde 2013 cuando un grupo de empleados presentó una demanda contra el fabricante del iPhone, alegando la "búsqueda de paquetes y maletas personales" de Apple La política hace que el personal se quede parado durante 5 a 15 minutos cada vez que salga del día o se vaya a almorzar. rotura. Los trabajadores de Apple afirman que les están cortando alrededor de $ 1,500 al año en salarios impagos mientras esperan.
Dos trabajadores de tiendas minoristas de Apple se quejaron directamente con Tim Cook de que la política era vergonzosa, degradante y violaba la Ley de Normas Laborales Justas. Según documentos judiciales obtenido por Reuters, un trabajador le dijo a Cook en un mensaje de 2012 que los gerentes de Apple "están obligados a tratar a los empleados 'valiosos' como delincuentes".
El caso de acción colectiva ahora incluye a más de 12,000 miembros compuestos por empleados actuales y anteriores.
Al certificar la demanda como una acción de clase, los demandantes ahora tienen más influencia para negociar un acuerdo. Apple argumentó en la corte que el caso no era apto para el estatus de acción de clase porque no todos los gerentes de las tiendas llevaron a cabo búsquedas para comprobar si hay mercadería robada, y esas búsquedas solo tomaron una pequeña cantidad de tiempo que no merece compensación.
