Los trabajadores que intentan formar sindicatos en varias tiendas minoristas de Apple alegan que el fabricante del iPhone está violando las leyes laborales federales en sus intentos por bloquear estos esfuerzos.
Si las acusaciones se confirman, es más que un poco hipócrita: Apple requiere que sus proveedores de componentes permitan que sus empleados se unan a los sindicatos.
Apple supuestamente bloquea los intentos de sindicalizar las tiendas minoristas
Apple emplea a 80.000 personas en los 50 estados. Sus trabajadores minoristas son los primeros en avanzar hacia la negociación colectiva, pero las grandes organizaciones laborales están interesadas en traer más empleados de Apple.
Sin embargo, según los informes, Apple está tratando de evitar sus esfuerzos. Communications Workers of America está ayudando a los empleados minoristas en las tiendas de la ciudad de Nueva York y Atlanta a sindicalizarse, y ahora ha presentado dos quejas contra Apple, según Engadget.
Estos alegan que Apple impide que los empleados publiquen volantes a favor del sindicato en sus salas de descanso. Y la empresa supuestamente está realizando reuniones obligatorias en las que se insta a los empleados a no formar un sindicato.
Estos movimientos posiblemente surjan por sugerencia de Littler Mendelson, un bufete de abogados con un historial de ayudar a las empresas a evitar que sus empleados se sindicalicen. Según se informa, Apple retuvo esta empresa después de que comenzaran los esfuerzos del sindicato de empleados.
Tim Dubnau, subdirector de organización de CWA, dijo Engadget, “Los trabajadores minoristas de Apple en todo el país exigen una voz en el trabajo y un asiento en la mesa. Desafortunadamente, y en contradicción con sus valores declarados, Apple ha respondido como una típica corporación estadounidense con tácticas de mano dura diseñadas para intimidar y coaccionar a los trabajadores”.
Hasta ahora, la principal preocupación entre los trabajadores que buscan sindicalizarse es un salario más alto, ya que la inflación creciente se come lo que ganan los empleados. En Atlanta, el grupo quiere un salario inicial de $28 por hora, frente a unos $20.
Apple exige que los proveedores sean pro-sindicatos
Él Estándares de responsabilidad del proveedor de Apple tienen una visión muy diferente de los sindicatos.
Las normas establecen: “El proveedor respetará los derechos legítimos de los trabajadores a formar o participar (o abstenerse de formar o participar) en organizaciones de su elección, incluidos, entre otros, sindicatos, comités de trabajadores u otras asociaciones de trabajadores, y negociar colectivamente sin interferencia, discriminación, represalias o acoso."
Si las acusaciones de CWA se confirman, la propia Apple no está cumpliendo con las reglas que requiere que sigan sus partidarios.
