Η Apple ενισχύει την προώθηση της διαφορετικότητας με την ιστορική συνεργασία των κολλεγίων και των πανεπιστημίων των Μαύρων
Φωτογραφία: Apple
Η Apple εμβαθύνει τη σύνδεσή της με ιστορικά μαύρα κολέγια και πανεπιστήμια για να δημιουργήσει «κοινοτικούς κόμβους για κωδικοποίηση και δημιουργικότητα».
Υπό τον τίτλο της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας Εκπαίδευσης της Apple, η συνεργασία με επιπλέον 10 μάθηση τα ινστιτούτα θα επιτρέψουν στην Apple να επεκτείνει την πρωτοβουλία κωδικοποίησης - ενώ παράλληλα θα διευρύνει τη συμμετοχή της τεχνολογίας.
«Η Apple έχει δεσμευτεί να συνεργάζεται με έγχρωμες κοινότητες για την προώθηση της εκπαιδευτικής ισότητας» είπε η Λίζα Τζάκσον, Αντιπρόεδρος της Apple για το περιβάλλον, την πολιτική και τις κοινωνικές πρωτοβουλίες. «Βλέπουμε αυτήν την επέκταση της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας Εκπαίδευσης και της συνεργασίας μας με τα HBCUs ως ένα ακόμη βήμα προς το να βοηθήσουμε τους Μαύρους μαθητές να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους και να λύσουν τα προβλήματα του αύριο».
Apple και ιστορικά μαύρα κολέγια και πανεπιστήμια
Η Apple ξεκίνησε την πρωτοβουλία Racial Equity and Justice τον περασμένο μήνα. Ο στόχος είναι να βοηθήσει στην αντιμετώπιση του συστημικού φραγμού για τις έγχρωμες κοινότητες. Αυτό επιδιώκει να προωθήσει την εκπαίδευση, την οικονομική ισότητα και τις προσπάθειες μεταρρύθμισης της ποινικής δικαιοσύνης.
Ακόμα και πριν από αυτό, η Apple συνεργάζεται στενά με ιστορικά μαύρα κολέγια και πανεπιστήμια. Η Κοινοτική Πρωτοβουλία Εκπαίδευσης καλύπτει 24 τοποθεσίες στις Ηνωμένες Πολιτείες. Δώδεκα από αυτά είναι ιστορικά μαύρα ιδρύματα. Συνολικά 21 κυρίως εξυπηρετούν την πλειοψηφία μαύρων και καφέ μαθητών. Αυτές οι συνεργασίες προσφέρουν στην Apple Everybody Can Code και σε όλους μπορούν να δημιουργήσουν προγράμματα σπουδών στους μαθητές.
Το δελτίο τύπου της Apple για την ανακοίνωση παραθέτει τον Robbie Melton, συνεργάτη του Πανεπιστημίου του Tennessee State University αντιπρόεδρος του SMART Global Technology Innovation Center και κοσμήτορας πτυχιούχων και επαγγελματιών σπουδές.
"Σε δύο χρόνια, θέλω όλα τα HBCU να κωδικοποιούν και να δημιουργούν", δήλωσε ο Melton. "Σε δύο χρόνια, θα δείτε πολλούς περισσότερους έγχρωμους να εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό της STEM - και σε δύο χρόνια θα διπλασιάσουμε τον αριθμό των μαύρων γυναικών στην τεχνολογία μέσω αυτού του προγράμματος."
Προώθηση της διαφορετικότητας στην τεχνολογία
Υπό την ηγεσία του Διευθύνοντος Συμβούλου Τιμ Κουκ, η Apple εργάστηκε για να αντιμετωπίσει θέματα διαφορετικότητας στην τεχνολογία. Αυτά περιλαμβάνουν κενά στο φύλο και την εθνότητα που δεν αντικατοπτρίζουν την Αμερική στο σύνολό της. Οι πρακτικές πρόσληψης της Apple δεσμεύονται να βρουν καλούς υποψηφίους από ένα ευρύ φάσμα υποβάθρων.
Ωστόσο, η Apple πιθανότατα βλέπει ότι το πρόβλημα υπερβαίνει την τρέχουσα δεξαμενή ταλέντων. Για να διασφαλιστεί ότι το μέλλον της τεχνολογίας είναι ποικίλο, δεν αρκεί να βρούμε ταλέντα μεταξύ εκείνων που εργάζονται αυτήν τη στιγμή στον κλάδο. Είναι επίσης απαραίτητο να στηρίξουμε ανθρώπους στην εκπαίδευση, οι οποίοι μπορεί να γίνουν αύριο μηχανικοί και στελέχη.
Ας ελπίσουμε ότι τέτοια βήματα μπορούν να βοηθήσουν στην προώθηση αυτής της θετικής αλλαγής.