Ο Τιμ Κουκ στέκεται για υπαλλήλους χωρίς διακρίσεις στο Wall Street Journal Op-Ed
Ο διευθύνων σύμβουλος της Apple Tim Cook έχει έγραψε ένα op-ed σε Η Wall Street Journal υποστηρίζοντας υπέρ του νόμου για τη μη διάκριση στην απασχόληση, ένα προτεινόμενο κομμάτι της νομοθεσίας των ΗΠΑ που προστατεύει από τη σεξουαλική ταυτότητα και τις διακρίσεις φύλου στο χώρο εργασίας. Ο Κουκ δίνει περιστασιακά συνεντεύξεις στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, αλλά ο ίδιος που γράφει κάτι σαν μια υπογραφή από την ομπρέλα της Apple είναι πολύ σημαντικός.
«Όπως βλέπουμε, το να αγκαλιάζουμε την ατομικότητα των ανθρώπων είναι θέμα βασικής ανθρώπινης αξιοπρέπειας και πολιτικών δικαιωμάτων», λέει ο Cook στο άρθρο. «Αποδεικνύεται επίσης ότι είναι υπέροχο για τη δημιουργικότητα που οδηγεί την επιχείρησή μας. Διαπιστώσαμε ότι όταν οι άνθρωποι αισθάνονται ότι εκτιμούνται για αυτό που είναι, έχουν την άνεση και την αυτοπεποίθηση να κάνουν την καλύτερη δουλειά της ζωής τους ».
Ο Κουκ συνεχίζει επισημαίνοντας ότι «η πολιτική κατά των διακρίσεων της Apple υπερβαίνει τη νομική προστασία που απολαμβάνουν σήμερα οι Αμερικανοί εργαζόμενοι βάσει του ομοσπονδιακού νόμου, κυρίως επειδή απαγορεύουμε τις διακρίσεις εις βάρος των ομοφυλόφιλων, λεσβιών, αμφιφυλόφιλων και τρανσέξουαλ της Apple υπαλλήλους."
Ενώ δεν το αναγνώρισε ποτέ με οποιαδήποτε δημόσια ιδιότητα, ο Κουκ πιστεύεται ότι είναι ομοφυλόφιλος. Πριν από μερικά χρόνια αυτός στην κορυφήΕξω Η λίστα των περιοδικών με τους 50 κορυφαίους «ομοφυλόφιλους και λεσβίες με τη μεγαλύτερη επιρροή στην Αμερική».
Μπορείτε να διαβάσετε την πλήρη έκδοση του Cook στο περιοδικό στον παρακάτω σύνδεσμο.
Πηγή: Η Wall Street Journal
