Η Apple χάνει από το Facebook και την Google ως κορυφαίος ελκυστής ταλέντων

Η Apple είναι μία από τις 5 κορυφαίες εταιρείες στις ΗΠΑ όσον αφορά την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, αλλά οι αντίπαλοί της Facebook και Google είναι ακόμη καλύτεροι.

Το LinkedIn κυκλοφόρησε με την πρώτη του λίστα με τους κορυφαίους ελκυστές που βασίζεται σε πληροφορίες από την παρακολούθηση δισεκατομμυρίων σημεία δεδομένων των 433 εκατομμυρίων μελών της και ανακάλυψε ότι στον αγώνα με τα προνόμια των υπαλλήλων, λίγοι μπορούν να ξεπεράσουν Google

Αναλύοντας τις αιτήσεις εργασίας, τη δέσμευση σε εταιρικά προφίλ και τη νέα διαρκή πρόσληψη, Η έρευνα του LinkedIn διαπίστωσε ότι το ευρύ φάσμα των παροχών της Google-όπως η προσφορά τους για παροχή μεταθανάτιας οικονομικής υποστήριξης στους συζύγους και τις οικογένειες των εργαζομένων-προχωρεί πολύ στη διατήρηση των εργαζομένων. Η εταιρεία έχει εμμονή να απολαμβάνει πλεονεκτήματα στους σπασμωδικούς υπεραξιοθέτες της, αλλά η υπόλοιπη Silicon Valley δεν είναι πολύ πίσω.

Ενώ η Google μπήκε στην πρώτη θέση, η Salesforce και το Facebook κατέλαβαν τη δεύτερη και την τρίτη θέση, ακολουθούμενη από την Apple και στη συνέχεια την Amazon στον αριθμό 5. Η Uber, η Microsoft, η Telsa, το Twitter και η AirBnB ολοκλήρωσαν την πρώτη δεκάδα.

Η Apple κέρδισε τον έπαινο για την απόφασή της πέρυσι να δώσει περιορισμένες μετοχές στην πλειοψηφία των 100.000 υπαλλήλων της, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στο Apple Store. Οι πρώην υπάλληλοι της Apple στο LinkedIn ενδιαφέρονται για τη συνεργασία με ταλαντούχους συνεργάτες και την μεγάλη ευελιξία της εταιρείας.

Η Apple εργάζεται επίσης στη διαφοροποίηση. Τον τελευταίο χρόνο αύξησε τις προσλήψεις γυναικών κατά 65%, φέρνοντας 11.000 νέες γυναίκες υπαλλήλους.