Ο Τόνι Φάντελ μπορεί να είναι ο επόμενος Στιβ Τζομπς... απλά όχι με τον τρόπο που θα θέλατε
Τόνι Φάντελ μπορεί να είναι μοντέλο μετά τον Στιβ Τζομπς, αλλά από τον ήχο των πραγμάτων που μπορεί να έχει πάρει δυσανάλογα από την κακή πλευρά της προσωπικότητας του Τζομπς και όχι από την καλή πλευρά.
Ένα νέο άρθρο εμφανίζεται στο StrictlyVC αναφέρει την εμπειρία των πρόσφατα αποκτημένων από τη Nest Dropcam-κατασκευαστών ενός Κάμερα ασφαλείας Wi-Fi φιλική προς iOS - των οποίων οι υπάλληλοι προφανώς δυσκολεύονται αρκετά να αντιμετωπίσουν έναν φραγκοσυλλέκτο, μικροδιαχειριστή Fadell.
Μεγάλο μέρος του συναισθήματος κατά του Fadell μπορεί να φανεί μέσω του Ιστοσελίδα αναθεώρησης καριέρας Glassdoor, όπου η Fadell κατέχει επί του παρόντος βαθμολογία έγκρισης 46% από υπάρχοντες και πρώην υπαλλήλους.
"Όλα περιστρέφονται γύρω από τον CEO", γράφει ένας υπάλληλος της Nest. «Είναι ένα επικίνδυνο μείγμα λατρείας προσωπικότητας και συνδρόμου Στοκχόλμης. Τα σχόλια όπως «Είναι ο επόμενος Στιβ Τζομπς» δεν είναι ασυνήθιστα, ενώ οι άνθρωποι με περηφάνια λένε πράγματα όπως «έχω συνηθίσει Ο Τόνι μου ουρλιάζει. ’Όλοι φοβούνται τις συναντήσεις με τον Τόνυ γιατί θα αναποδογυρίσει αν δεν του αρέσει αυτό που του αρέσει βλέπει. Κάπως έτσι εκλαμβάνεται ως καλή ηγεσία ».
Ένας άλλος υπάλληλος περιγράφει τα μειονεκτήματα της εργασίας στη Nest ως «Αδύναμη ηγεσία. Αλαζονεία [και α] Πλήρης έλλειψη ενσυναίσθησης για τους εργαζόμενους ».
Φυσικά, το ρεκόρ του Steve Jobs ήταν σχεδόν πεντακάθαρο όταν ήρθε η καλή μεταχείριση των υπαλλήλων. Αλλά ενώ ο Jobs θα μπορούσε να είναι σκληρός, το αντίθετο ήταν ότι η Apple ήταν (και εξακολουθεί να είναι) μια καινοτόμος εταιρεία που διαθέτει το μέγεθος ενός γίγαντα αλλά την ευκινησία μιας πολύ μικρότερης εκκίνησης. Με άλλα λόγια, καινοτομεί γρήγορα: κάτι που η Nest μπορεί να μην κάνει όσο ήταν κάποτε.
«Η κατάρρευση της κουλτούρας μας έχει μεταμορφώσει σε μια αργή κινούμενη νωθρότητα μιας εταιρείας που υποκινεί μια εξαιρετικά έξυπνη και (κάποτε) επίμονη ομάδα», γράφει ένας υπάλληλος. «Υπάρχει μια τεράστια ευκαιρία μπροστά μας, αλλά θα την χάσουμε αν δεν μπορέσουμε να διορθώσουμε αυτό το πλοίο σύντομα με συστημικές αλλαγές».
Πηγές που μίλησαν στο StrictlyVC περιγράφουν επίσης ότι η ιεραρχική δομή της εταιρείας είναι παρόμοια με αυτήν Παιχνίδι των θρόνων: μια μαχητική στάση που ακούγεται πολύ πιο κοντά στη Microsoft στη δεκαετία του '90, ή τα φέουδα που υπήρχαν στην Apple πριν από την επιστροφή του Τζομπς, παρά την Apple μετά το 1997.
Maybeσως έχουμε αρχίσει να έχουμε μια αίσθηση του γιατί η Apple δεν ήταν τόσο πρόθυμη να σπάσει τη Nest, παρά όλους τους λόγους που φάνηκε να έχουν νόημα?
Μέσω: Business Insider
