Υπάρχει η πεποίθηση ότι η Apple κάνει τους νέους μηχανικούς να δουλεύουν σε ψεύτικα προϊόντα μέχρι να τους εμπιστευτούμε. Σύμφωνα με έναν από τους πρώην υπαλλήλους της εταιρείας, τον Adam Lashinsky, ο οποίος εξέδωσε το βιβλίο Μέσα στην Apple τον περασμένο Ιανουάριο, η εταιρεία Cupertino προσλαμβάνει άτομα σε λεγόμενες «εικονικές θέσεις» μέχρι να είναι σίγουροι ότι μπορούν να αποτελέσουν μέρος των επερχόμενων προϊόντων χωρίς διαρροή πληροφοριών.
Πόσο ακριβείς είναι όμως αυτοί οι ισχυρισμοί; Γνωρίζουμε ότι η Apple παίρνει το απόρρητο πολύ σοβαρά, αλλά θα χάσει πραγματικά χρόνο και χρήμα για να δώσει στους ανθρώπους ψεύτικα έργα μόνο και μόνο για να διασφαλίσει ότι δεν θα τρίζουν;
Σχεδόν σίγουρα όχι.
Οι ισχυρισμοί του Lashinsky επιβεβαιώθηκαν από ένα ακροατήριο σε μια συνέντευξη που έκανε στο LinkedIn λίγο μετά τη δημοσίευση του βιβλίου του. Ο ανώνυμος κύριος, ο οποίος είπε ότι είχε εργαστεί στην Apple για έξι χρόνια, ισχυρίστηκε ότι είχε φίλους στην εταιρεία που δούλευαν σε πλαστά προϊόντα όταν προσλήφθηκαν για πρώτη φορά.
Αλλά ο Jacqui Cheng της Ars Technica έχει εμβαθύνει λίγο περισσότερο σε αυτές τις ιστορίες, και φαίνεται ότι δεν είναι παρά μύθοι.
Ο Τσενγκ έχει αρκετούς φίλους στην ίδια την Apple και κανείς από αυτούς δεν έχει ακούσει ποτέ για μια τέτοια πρακτική. Όταν διερεύνησε τρέχοντες και πρώην υπαλλήλους για πληροφορίες σχετικά με ψεύτικα έργα, διαπίστωσε ότι δεν ήταν συνηθισμένο φαινόμενο στην εταιρεία - και ότι «μάλλον δεν υπάρχουν καθόλου».
Ο Τσενγκ μίλησε με υπαλλήλους από διάφορους τομείς της εταιρείας, μερικοί από τους οποίους είναι ακόμα εκεί και άλλοι που έχουν προχωρήσει. Όλοι τους όμως είπαν το ίδιο πράγμα - ότι δεν είχαν ακούσει ποτέ για νέο προσωπικό να έχει ανατεθεί σε πλαστά έργα.
«Η Apple φαινόταν πάντα ότι δεν ήταν βλακεία όταν πρόκειται για τη σοβαρότητα της δουλειάς σας και για το τι κάνετε», είπε ένας πρώην μηχανικός είπε στον Τσενγκ. «Θεωρώ ύποπτο ότι θα σπαταλούσαν ποτέ τον δικό τους και τον εργαζόμενο σε κάτι που δεν συνέβαλε άμεσα στην ουσία τους.»
Ένας σημερινός υπάλληλος της Apple είπε στον Cheng ότι δεν υπάρχει ανάγκη για πρακτική, γιατί κάθε υπάλληλος της Apple πρέπει να υπογράψει μια συμφωνία μη αποκάλυψης (NDA) όταν ξεκινά.
«Μπορείς να προσληφθείς για μια θέση όπου δεν θα σου πουν τι δουλεύεις εκ των προτέρων, σίγουρα, αλλά αν επιλέγουν να σας προσλάβουν με τις ικανότητές σας, ίσως να είστε σε θέση να κάνετε μια εικασία για το τι πρόκειται », είπε. «Είναι πολύ πιο εύκολο να βάλεις κάποιον να υπογράψει ένα NDA και μετά να τον απολύσεις αν το παραβεί».
Πολλοί υπάλληλοι επιβεβαίωσαν ότι η Apple είναι πολύ «γενναιόδωρη» με τα NDA της για τα έργα της - και ακόμη και μέρη έργων, ή μέρη τμημάτων ενός έργου. Λέει ο Τσενγκ Αυτά δεν θέτουν μόνο τους υπαλλήλους υπόλογους για πληροφορίες που λαμβάνουν, αλλά τους υπενθυμίζει επίσης ότι η Apple τους παρακολουθεί.
Ένας υπάλληλος είπε ότι όλα όσα δουλεύουν στην Apple έχουν NDA και ότι εάν η Apple είχε ερωτήσεις σχετικά με την ικανότητα ενός ατόμου να διατηρεί το απόρρητο κατά τη διαδικασία πρόσληψης, δεν θα χρειαζόταν τους επάνω Και φυσικά, όσοι έκαναν διαρροή μυστικών απολύθηκαν.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η μεγάλη πλειοψηφία των διαρροών της Apple που βλέπουμε προέρχονται από την αλυσίδα εφοδιασμού και τους συνεργάτες της στην Ασία. Σύμφωνα με τον Τσενγκ, οι εργαζόμενοι σε εργοστάσια και στελέχη που δεν ανήκουν στην Apple φαίνεται να έχουν «πολύ λιγότερο δέρμα στο παιχνίδι», καθιστώντας τους πιο πρόθυμους να αποκαλύψουν μυστικές πληροφορίες.
Ένας υπάλληλος προτείνει ότι αυτοί οι εργαζόμενοι δεν βρίσκονται στο ίδιο επίπεδο ελέγχου με τους εργαζόμενους της Apple.
Ακόμα και οι φήμες που κυκλοφορούν μεταξύ των υπαλλήλων της Apple τείνουν να προέρχονται από το Διαδίκτυο, είπε ένας πρώην μηχανικός. «Πρόκειται κυρίως για σκατά και συνδέσμους με εικόνες από κινεζικά εργοστάσια».
Ωστόσο, όταν δεν είναι απλώς "σκατά", η Apple έχει έναν τρόπο να το αντιμετωπίσει.
Η Apple μαθαίνει για διαρροές από το Cupertino, και στη συνέχεια «είναι πρόθυμη να τα κάνει όλα Ανδρες στα μαύρα" για να βρει την πηγή, αναφέρει ο Τσενγκ. Είναι γνωστό ότι η Apple κρατά «κλειδώματα», παρόμοια με αυτά που κρατούνται στις φυλακές, όπου τμήματα του δαπέδου ή του γραφείου περιβάλλονται από προσωπικό ασφαλείας.
Δεν πρόκειται για προσωπικό ασφαλείας της Apple. είναι εξωτερικοί εργολάβοι με προϋπηρεσία στον στρατό, τη CIA ή το FBI.
Οι εργαζόμενοι στην περιοχή κλειδώματος πρέπει να παραμείνουν στα γραφεία τους ενώ η ασφάλεια επισκέπτεται κάθε γραφείο για να αντιγράψει δεδομένα από τους υπολογιστές και άλλες συσκευές τους. Αυτό επιτρέπει στην ομάδα ασφαλείας να βρει την πηγή της διαρροής «σχεδόν αμέσως», σύμφωνα με τον Cheng, και στη συνέχεια ένα άτομο μπορεί να μεταφερθεί για ανάκριση.
Αυτό όμως δεν συμβαίνει συχνά. Το πολύ, είναι μία φορά κάθε δύο χρόνια, είπε ο πρώην μηχανικός.
Έτσι, αν συμβαίνει αυτό, τι ξεκίνησε τις ψεύτικες φήμες για έργα; Λοιπόν, φαίνεται ότι έχουμε παρεξηγήσει τους ισχυρισμούς του Lashinsky.
"Μπορώ να δω πώς τα" εικονικά έργα "ήταν μια κακή επιλογή λέξεων στη σκηνή εκείνη τη μέρα", δήλωσε ο Lashinsky στον Cheng αναφερόμενος στο βίντεο του LinkedIn. «Η έννοια που προσπαθούσα να περιγράψω μπορεί καλύτερα να διατυπωθεί ως θέσεις« placeholder »ή« απροσδιόριστα »έργα».
Η πλήρης αναφορά του Τσενγκ είναι μια συναρπαστική ανάγνωση, ιδιαίτερα αν ενδιαφέρεστε για τις φήμες της Apple και τι συμβαίνει όταν η εταιρεία Cupertino ανακαλύπτει διαρροές. Θα το βρείτε κάνοντας κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο πηγής.
Πηγή: Ars Technica
