Οι άθλιες πρακτικές έχουν γίνει ένα είδος διαδικασίας έναρξης στην οποία υποβάλλονται οι Αμερικανοί φοιτητές για να εισέλθουν στο χώρο εργασίας. Η δωρεάν εργασία για 4 μήνες - η δημιουργία αντιγράφων, η παραλαβή του καφέ και η υποβολή εγγράφων - ακούγεται σαν κόλαση για πολλούς Αμερικανούς φοιτητές, που λατρεύουν να διαμαρτύρονται για τις δυσκολίες των πρακτικών τους.
Λοιπόν, αποδεικνύεται ότι οι Αμερικανοί ασκούμενοι έχουν μια όμορφη ζωή σε σύγκριση με τους Κινέζους ομολόγους τους στο Foxconn που αναγκάζονται σε πρακτικές που μοιάζουν με δουλείες και τους λένε ότι δεν θα αποφοιτήσουν αν δεν περάσουν μήνες δουλεύοντας στην παραγωγή γραμμές.
Οι ακτιβιστές στην Κίνα κατηγορούν την Apple, τη Foxconn και την Ένωση Δίκαιης Εργασίας (FLA) ότι αγνόησαν το ζήτημα της αναγκαστικής πρακτικής άσκησης που αποτελεί κατάφωρη παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η Foxconn προσλαμβάνει κατά μέσο όρο 27.000 ασκούμενους το μήνα για τη συναρμολόγηση συσκευών της Apple, ωστόσο οι ασκούμενοι έχουν λιγότερα δικαιώματα από τους υπαλλήλους της Foxconn, πολλοί από αυτούς σπουδάζουν νοσηλευτική, γλώσσες, μουσική και τέχνη… με άλλα λόγια, τομείς στους οποίους δεν θα πραγματοποιηθεί πρακτική άσκηση στο Foxconn βοηθητικός.
Σύμφωνα με αναφορές από φοιτητές και μελετητές ενάντια στην εταιρική κακή συμπεριφορά (SACOM), οι φοιτητές ασκούνται υποχρεώθηκε σε πρακτική άσκηση τριών και έξι μηνών στο Foxconn, κατά τη διάρκεια της οποίας πολλοί βιώνουν 10ωρες ημέρες και επταήμερη εργασία εβδομάδες. Τα πανεπιστήμια λειτουργούν περισσότερο σαν γραφεία απασχόλησης παρά ως χώροι μάθησης, διοχετεύοντας τους φοιτητές στα εργοστάσια της Foxconn λέγοντάς τους ότι πρέπει να εργαστούν στο εργοστάσιο για να αποφοιτήσουν.
Η FLA περιέγραψε την πρόσληψη πρακτικών ως «πηγή πολλών αντιπαραθέσεων», αλλά δεν κατάφερε να αναδείξει τη σοβαρότητα του θέματος. Η FLA παραδέχεται ακόμη ότι η ρύθμιση των δικαιωμάτων του ασκούμενου είναι δύσκολη, επειδή σύμφωνα με την κινεζική εργατική νομοθεσία δεν ταξινομούνται ως εργαζόμενοι και δεν υπάρχει σχέση εργασίας μεταξύ του εργοστασίου και ασκούμενοι Αυτό καθιστά τους ασκούμενους τους πιο ευάλωτους σε κακοποίηση ενώ είναι και οι λιγότερο προστατευμένοι λόγω των κενών στην κινεζική εργατική νομοθεσία που μπορεί να εκμεταλλευτεί η Foxconn.
Πολλοί φοιτητές σε χώρες του «Πρώτου Κόσμου» έχουν συνηθίσει να δουλεύουν με απλή δουλειά για να έχουν την ευκαιρία να πάρουν το πόδι τους. Αλλά το πρόβλημα με τη μεταχείριση της Foxconn στους ασκούμενους τους δεν είναι ότι οι δουλειές είναι φρικτές, είναι ότι αναγκάζονται να βιώσουν μια εμπειρία που δεν έχει σχέση με την εκπαίδευσή τους, εργάζονται περισσότερες ώρες από τους εργαζόμενους για την ίδια εργασία και τα δικαιώματά τους είναι πρακτικά απροστάτευτος. Το να είσαι αναγκασμένος να δουλεύεις σκλάβος σε ένα εργοστάσιο για 6 μήνες μόνο για να πάρεις το πτυχίο τέχνης σου είναι εντελώς άχρηστο όταν δεν έχεις καμία επιθυμία να βρεις δουλειά στη βιομηχανία ή την τεχνολογία μετά την αποφοίτησή σου.
Τι νομίζετε; Μήπως κακομεταχειρίζονται οι ασκούμενοι του Foxconn ή αυτό δεν διαφέρει από την εμπειρία των μαθητών σε όλο τον κόσμο;
[μέσω Ο κηδεμόνας]
