Μετά τον έλεγχο της Fair Fair Association για τις συνθήκες εργασίας της Foxconn νωρίτερα φέτος, ο οποίος αποκάλυψε πολλές εργασιακές παραβιάσεις, συμπεριλαμβανομένων των παράνομων ωρών εργασίας, των κακών αμοιβών και της πλήρους αδιαφορίας για την υγεία και την ασφάλεια, η Apple και η Foxconn υποσχέθηκαν να κάνουν σημαντικές βελτιώσεις.
Ωστόσο, μετά από δύο μήνες, οι ακτιβιστές λένε ότι οι παραβιάσεις «παραμένουν ο κανόνας» και ότι δεν υπάρχουν στοιχεία για σημαντικές αλλαγές στα κινεζικά εργοστάσια της Foxconn.
Αφού πραγματοποίησε αρκετές επισκέψεις στα εργοστάσια της Foxconn και πραγματοποίησε πάνω από 170 συνεντεύξεις εργαζομένων, ο εργαζόμενος φρουρός φοιτητών και μελετητών εναντίον των επιχειρήσεων Η κακή συμπεριφορά (SACOM) είπε ότι οι υψηλοί στόχοι παραγωγής, η απάνθρωπη μεταχείριση και οι μειώσεις μισθών εξακολουθούν να αποτελούν ζήτημα παρά τις υποσχέσεις ότι θα ήταν βελτιωμένο
Η SACOM, η οποία έχει δημοσιεύσει αρκετές εξέχουσες αναφορές για τις συνθήκες εργασίας της Foxconn τα τελευταία χρόνια, είπε στο Reuters:
Η διοίκηση της πρώτης γραμμής συνεχίζει να επιβάλλει ταπεινωτικά πειθαρχικά μέτρα στους εργαζόμενους. Τα παραπάνω ευρήματα καταδεικνύουν ότι η Apple και η Foxconn δεν έχουν γυρίσει ένα νέο φύλλο.
Ο Τζέφρι Κρόθαλ από το Δελτίο Εργατικών της Κίνας συμφωνεί. Λέει ότι δεν υπάρχει γρήγορη λύση και ότι τα μόνα πράγματα που έχουν κάνει η Apple και η Foxconn για να βελτιώσουν την κατάσταση μέχρι τώρα είναι να οργανώσουν ακροβατικά PR:
Δεν έχω δει καμία πραγματική απόδειξη για σημαντικές αλλαγές. Προς το παρόν απλώς τσακίζουν τις άκρες και κάνουν κόλπα δημοσίων σχέσεων… Δεν νομίζω ότι υπάρχει βραχυπρόθεσμη διόρθωση της κατάστασης στο Foxconn. Είναι πολύ μεγάλο, είναι πολύ περίπλοκο.
Εάν μπορούν να προχωρήσουν προς ένα πιο δημοκρατικό σύστημα όπου οι εργαζόμενοι θα έχουν φωνή στις αμοιβές και τις συνθήκες τους... θα βρείτε πολύ περισσότερο περιεχόμενο εργατικό δυναμικό.
Και φυσικά, οι εργαζόμενοι της Foxconn γνωρίζουν πολύ καλά ότι η κατάσταση δεν δείχνει σημάδια βελτίωσης. Ένας, ο οποίος εργάστηκε στο εργοστάσιο της Foxconn στο Guanlan για την κατασκευή iPhone τα τελευταία δύο χρόνια, είπε:
Η πίεση εργασίας είναι ακόμα μεγάλη. Δεν έχει γίνει μεγάλη αλλαγή. Ακόμα μας πιέζουν πολύ.
Ενώ η Foxconn έχει βελτιώσει τους βασικούς μισθούς των εργαζομένων, οι περικοπές υπερωριών είχαν ως αποτέλεσμα να μειωθεί πραγματικά η συνολική αμοιβή τους.
Ωστόσο, η Foxconn υποστηρίζει ότι είναι αφιερωμένη στην ευημερία των εργαζομένων και στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Η εταιρεία δήλωσε στο Reuters:
Η ευημερία των εργαζομένων μας είναι χωρίς αμφιβολία η κορυφαία προτεραιότητά μας και εργαζόμαστε σκληρά για να δώσουμε σε περισσότερους από ένα εκατομμύριο εργαζόμενους στην Κίνα ένα ασφαλές και θετικό εργασιακό περιβάλλον.
Πηγή: Reuters