Η Apple προωθεί την Denise Young Smith να ηγηθεί των προσπαθειών για τη διαφορετικότητα
Φωτογραφία: Apple
Η Apple εντείνει τις προσπάθειές της να γίνει ένας πιο διαφορετικός χώρος εργασίας αυτήν την εβδομάδα προωθώντας τη μακρόχρονη εργαζόμενη Denise Young Smith σε μια νέα θέση ως αντιπρόεδρος της ένταξης και της διαφορετικότητας στην Apple.
Ο Smith, ο οποίος προσχώρησε στην Apple το 1997 και υπηρέτησε σε αρκετούς βασικούς ρόλους ανθρώπινου δυναμικού, θα αναφερθεί απευθείας στον CEO Tim Cook. Σύμφωνα με 9 έως 5Mac, Η προώθηση του Smith σημαίνει ότι η Apple αυτή τη στιγμή δεν έχει μόνιμο αντιπρόεδρο HR. Ο CFO Luca Maestri φέρεται να συμπληρώνει ενώ η εταιρεία αναζητά έναν αντικαταστάτη.
Η Apple επιβεβαίωσε την προαγωγή του Smith σήμερα με μια επίσημη δήλωση:
«Οι προσπάθειές μας για την ένταξη και τη διαφορετικότητα είναι πολύ σημαντικές για το μέλλον της Apple. Η πολυετής εμπειρία, η τεχνογνωσία και το πάθος της Denise θα μας βοηθήσουν να κάνουμε ακόμα μεγαλύτερο αντίκτυπο σε αυτόν τον τομέα. "
Φωτογραφία: Apple
Κατά τη διάρκεια των τελευταίων τριών ετών, ο Smith διατέλεσε αντιπρόεδρος της Apple σε παγκόσμιο ανθρώπινο δυναμικό και ταλέντο. Ο Τζέφρι Σίμινοφ ήταν ο τελευταίος που ηγήθηκε των προσπαθειών της Apple για την ένταξη και τη διαφορετικότητα, αλλά ήταν μόνο σκηνοθέτης και δεν ανέφερε απευθείας στον Κουκ. Simioff χώρισε με την Apple το 2015 να ενταχθεί στο Twitter, αφήνοντας τον ρόλο ανοιχτό τα τελευταία δύο χρόνια.
Πηγές στην Apple που μίλησαν TechCrunch Η νέα θέση του Smith είναι μια "σημαντική αύξηση της ευθύνης" σε σύγκριση με τη δουλειά του Simioff. Η κίνηση θεωρείται από τους υπαλλήλους ως ένα θετικό βήμα προς τα εμπρός για την εταιρεία που δέχτηκε έντονη κριτική τα τελευταία χρόνια επειδή κυριαρχείται από λευκά αρσενικά.
Στην τελευταία της έκθεση για την ποικιλομορφία, το εργατικό δυναμικό της Apple ήταν μόνο το 9 % μαύρο και το 12 % Ισπανόφωνος. Η δουλειά του Smith θα είναι να αυξήσει αυτούς τους αριθμούς συνεργαζόμενος με την εκπαιδευτική κοινότητα καθώς και να διασφαλίσει ότι ο χώρος εργασίας της Apple θα προωθήσει ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα και την ένταξη.