«Αγόρι, σίγουρα έχεις πολλές εφαρμογές στο τηλέφωνό σου.»
«Λοιπόν, είναι η δουλειά μου.»
"Ποιο είναι το αγαπημένο σου?"
«Ω, αγαπώ Κουλοχέρηδες Daisy, με τόσες πολλές επιλογές παιχνιδιών καζίνο, δεν μπορούσα να επιλέξω. Αλλά γεια σου, θέλεις να δεις ένα που θα κάνει το δέρμα σου να σέρνεται; »
Wasταν το καταπράσινο τέλος μιας ευχάριστα ζεστής ημέρας - 85 μοίρες τον Μάρτιο - και όλοι πίναμε πικρά κοκτέιλ έξω στην αυλή του φίλου μου, που ήταν και το δωμάτιο καπνιστών του, η μπυραρία, η αμπελουργία, το σαλόνι οπόσουμ και το μπάρμπεκιου λάκκος. Απολάμβανα το ζεστό σούρουπο με μια ομάδα έξι από τους καλύτερους φίλους μου, που έδειχναν όλοι ενδιαφερόμενοι, εκτός από τη φίλη μου… η οποία έκανε ένα γκριμάτσα αμέσως.
“Κορίτσια γύρω μου? Πάλι?" την επέπληξε. «Μην τους το δείξεις αυτό».
Γύρισε στους φίλους μας, ζητώντας συγγνώμη.
«Έχει εμμονή με αυτήν την εφαρμογή. Του ανατριχιαστικός.”
Έβλαψα, νευρώθηκα και το αρνήθηκα, αλλά ήταν αλήθεια. Εγώ είχε εμμονή με το Girls Around Me, μια εφαρμογή που αποστάζει τέλεια πολλά από τα πιο ανησυχητικά θέματα που σχετίζονται στην κοινωνική δικτύωση, την ιδιωτικότητα και την άνοδο του smartphone σε μια τέλεια μελέτη περίπτωσης που μπορεί ο καθένας καταλαβαίνουν.
Είναι μια εφαρμογή που μπορεί να ερμηνευτεί με πολλούς τρόπους. Είναι τόσο αθώο όσο και ύπουλο. είναι εξίσου πιθανό να αντιδράσει με γέλιο όσο και με δάκρυα. είναι τόσο καινοτομία όσο έχει τη δυνατότητα να χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο για βιαστές και stalkers.
Και περισσότερο από οτιδήποτε, είναι μια κλήση αφύπνισης για την ιδιωτικότητα.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Apple Tim Cook έχει είπε πολύ ότι «κανείς στη βιομηχανία μας δεν οδηγεί σε βελτιώσεις για τους εργαζόμενους όπως είναι σήμερα η Apple», και για να βάλει τα χρήματα της εταιρείας εκεί που ήταν το στόμα της, ο Cupertino κάλεσε τον Ένωση δίκαιης εργασίας να κάνει έναν διεξοδικό έλεγχο των συνθηκών εργασίας στο Foxconn.
Τώρα είναι τα αποτελέσματα και υπάρχουν καλά νέα και κακά νέα.
Τα κακά νέα είναι ότι η Ένωση Δίκαιης Εργασίας διαπίστωσε παραβιάσεις ευρείας κλίμακας της κινεζικής εργατικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του ποσού των υπερωριών που εργάστηκαν, της αποζημίωσης που εισπράχθηκε για υπερωρίες, πολυάριθμους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια, καθώς και «κρίσιμα κενά επικοινωνίας που έχουν οδηγήσει σε ευρεία αίσθηση μη ασφαλών συνθηκών εργασίας μεταξύ εργάτες. »
Τα καλά νέα? Η Apple και η Foxconn είναι έτοιμοι να διορθώσουν τα προβλήματα. Γι 'αυτό συμφώνησαν στον έλεγχο και γι' αυτό δεσμεύονται να συμμορφώνονται με όλες τις οδηγίες της FLA έως το 2013. Ω, και θα προσλάβουν πολύ περισσότερο προσωπικό και εργαζόμενους για να βοηθήσουν ακόμη και το φορτίο.