Nicht alle Tage hört man die Geschichte von jemandem, der seinen „Traumjob“ gekündigt hat, insbesondere bei Apple. Während Leute das Unternehmen die ganze Zeit verlassen, ist es sehr selten, etwas öffentlich davon zu hören. Apples dicker Schleier der Geheimhaltung erstreckt sich auf alles, was es tut, einschließlich der Talente, die es gewinnt und verliert.
Ein ehemaliger Handy-Designer bei Apple namens Jordan Price hat eine Veröffentlichung veröffentlicht ziemlich verdammte erklärung warum er seinen Job bei Apple aufgegeben hat.
Price berichtet über seine Zeit bei Apple und beginnt damit, wie aufgeregt er war, ein Interview zu bekommen:
Ich konnte es nicht glauben. Ich hatte gerade mein Portfolio komplett überarbeitet und war nun eigentlich gut genug, um als Kandidat bei Apple in Frage zu kommen. In meinen Augen ist Apple zweifellos das angesehenste Unternehmen, für das ein Designer arbeiten kann.
Das ist ein großes Lob, und viele würden zustimmen. Was hat sich also geändert?
Der Preis wurde in die falsche Richtung gerieben:
Ich habe meine Tochter unter der Woche kaum (kaum nie) gesehen, weil die Arbeitszeiten so unflexibel waren. Ich hatte auch eine erhebliche Gehaltskürzung vorgenommen, aber ich dachte mir, dass ich eine langfristige Karriereinvestition tätige, indem ich für ein so renommiertes Unternehmen arbeite. Das Einsteigen war super holprig und sie hatten so viele Passwörter, Konten und Logins, dass es fast einen Monat dauerte, bis ich auf den Server kam. Es gab ständig Meetings, die die Produktivität aller störten, aber sie schienen ein notwendiges Übel in einem so großen Unternehmen mit so hochwertigen Produkten zu sein.
Obwohl alles oben Erwähnte sicherlich zu seiner Entscheidung führen könnte, zu gehen, scheint dies der Strohhalm zu sein, der dem Kamel den Rücken brach:
Dann fing mein direkter Chef an, der die Angewohnheit hatte, persönliche Beleidigungen zu machen, die jeder unter ihm als Witze verhüllt hatte, und fing an, mich direkt und indirekt zu beleidigen. Er fing an, mich daran zu erinnern, dass mein Vertrag nicht verlängert würde, wenn ich bestimmte Dinge tat oder nicht tat. Er schwebte (buchstäblich) über meinem Rücken wie ein Boss aus Dilbert und drängte mich, eine banale Designaufgabe zu erledigen, die seiner Meinung nach dringend untersucht werden musste. Er war demokratisch in Bezug auf seine herablassenden und unhöflichen Kommentare, aber ich fühlte mich nicht besser, als er sie an meine Teammitglieder richtete. Ich fühlte mich eher wie ein Teenager, der in einem beschissenen Einzelhandelsjob arbeitet, als wie ein Profi, der bei einem der größten Technologieunternehmen der Welt arbeitet.
Es ist traurig zu sehen, dass ein schlechter Chef jemanden aus dem Job drängen kann, den er immer wollte.
Zufälligerweise Apple gerade einen neuen Personalleiter bekommen.
Quelle: Mittel