Vor der katastrophalen Einführung von Apple Maps war die Einführung von MobileMe einer der größten Misserfolge von Apple aller Zeiten. Apfel eine Gruppe von Ingenieuren damit beauftragt, .Mac umzubenennen und ein neues Cloud-basiertes Produkt zu entwickeln, das über Nacht völlig umgefallen ist gestartet.
Steve Jobs traf sich bekanntlich mit dem gesamten MobileMe-Team im Auditorium des Campus und feuerte den Manager des Projekts auf der Stelle. Dann sagte er allen: „Ihr habt Apples Ruf getrübt … Ihr solltet einander dafür hassen, dass ihr euch im Stich gelassen habt.“ Es war eines der beliebtesten von Steve Jobs berühmte harte Anführer-Momente, aber laut einem Insider hätte Steve sich selbst anschreien sollen, weil der MobileMe-Startfehler wirklich von ihm stammte Fehler.
Erin Caton war Engineering-Projektmanagerin im MobileMe-Projekt. In einem aktuellen Beitrag über Mittel, behauptet Caton, dass Steve Jobs die meiste Schuld an der Einführung von MobileMe verdient hat, indem er ein Unternehmen gründete, in dem die Mitarbeiter ihre Bedenken über das Projekt nicht gegenüber der Apple-Führung äußern konnten.
In ihrem Beitrag sagt Caton, dass sich das MobileMe-Team lange Zeit nicht sicher war, was den Starttermin betrifft, also Sie gaben der Führung eine Reihe von Vorschlägen, damit der Start keine riesige Produktion sein würde, aber es trotzdem sein sollte erfolgreich. Niemand hörte zu, also machte das Team weiter. Als MobileMe dann startete und es fehlschlug, arbeitete das technische Team dahinter rund um die Uhr daran, es wieder in Betrieb zu nehmen.
„Als es fertig war, wurden wir (mindestens hundert von uns) zu einem Treffen mit Steve Jobs gerufen. Wir gingen alle zum Gebäude, als ob wir auf die Guillotine zusteuern würden. Er stand vor uns und schrie uns an, sagte uns, dass wir wütend aufeinander sein sollten, sagte, wir hätten es gestaffelt machen können starten und beschwerten uns, dass wir nicht einmal versucht haben, all die Dinge zu tun, die wir (die im Erdgeschoss der Produktion, die Genau genommenmachen die verdammten Produkte der Welt) hatte darum gebettelt. Es war die beste demotivierende Rede der Welt.
Jetzt, unabhängig davon, ob niemand im Allerheiligsten der Kerle-die-Steve-zu-der-Zeit-zu-gehört hat erzählt er alle dinge wir unseren Chefs gesagt haben, oder wer-oben-der-Befehlskette nicht mutig genug war, vorzuschlagen, dass wir etwas nicht-Apple-ähnliches tun – dies war das System, das Steve geschaffen hat. Er machte sich so ängstlich und schrecklich, dass eine ganze Gruppe erstaunlicher, talentierter, hart arbeitender Menschen am Ende zu Unrecht angeschrien wurde. Es war seine Schuld daran, dass der Start von MobileMe so schlecht gelaufen ist, nicht unserer.“
Catons Post ist als Warnung an junge Silicon Valley-CEOs gedacht, die denken, dass Steve Jobs eine Führungspersönlichkeit ist, die es wert ist, nachgeahmt zu werden, aber es ist auch hat einige großartige Details darüber, wie es ist, bei Apple zu arbeiten – einschließlich der Beschneidung von Steve Jobs in der Sushi-Linie im Cafeteria.
Quelle: Mittel