Apple bestätigte gegenüber CNBC am späten Montag, dass es den Gouverneur von Arizona, Jan Brewer, gebeten hat, sein Veto gegen das umstrittene Gesetz zur Religionsfreiheit SB1062 einzulegen.
Apple ist das neueste Unternehmen, das Brewers dazu auffordert, ein Veto gegen das Gesetz einzulegen, das von Kritikern vorgeschlagen wird Unternehmen, religiöse Überzeugungen als Grundlage für die Diskriminierung der Schwulen- und Lesbengemeinschaft zu verwenden.
Apple bereitet derzeit die Eröffnung seines neuen. vor Produktionsstätte für Saphirglas in Mesa, Arizona, das mehr als 2.000 Arbeitsplätze in den Bereichen Technik, Fertigung und Bau schaffen wird.
Andere Unternehmen, die den Gesetzentwurf SB1062 kritisiert haben, sind Hotelketten wie Marriott und American Airlines.
Die NFL, die im nächsten Jahr den Super Bowl in Arizona ausrichten soll, hat angekündigt, die Entwicklungen im Bundesstaat im Auge zu behalten, und stellt fest:
„Unsere Richtlinien betonen Toleranz und Inklusivität und verbieten Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder anderen unangemessenen Standards. Wir verfolgen das Problem in Arizona und werden dies auch weiterhin tun, sollte der Gesetzentwurf in Kraft treten, werden jedoch weitere Kommentare zu diesem Zeitpunkt ablehnen.“
Dies ist nicht das erste Mal, dass Apple sich für die Rechte von Homosexuellen und die Nichtdiskriminierung von Mitarbeitern einsetzt. Obwohl es nie öffentlich anerkannt wurde, wird angenommen, dass Tim Cook schwul ist – nachdem er zuvor gekröntaus Magazins Liste der Top 50 der „einflussreichsten Schwulen und Lesben in Amerika“. Als Unternehmen hat er erklärt, dass er will Apple soll „eine Kraft des Guten“ sein.
Letztes Jahr schrieb Cook ein op-ed für die Wallstreet Journal in dem er sich für das Gesetz zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung aussprach, das zum Schutz vor sexueller Identität und geschlechtsspezifischer Diskriminierung am Arbeitsplatz dienen soll.
„Aus unserer Sicht ist es eine Frage der grundlegenden Menschenwürde und der Bürgerrechte, die Individualität der Menschen zu akzeptieren“, schrieb Cook in dem Artikel. „Es erweist sich auch als großartig für die Kreativität, die unser Geschäft antreibt. Wir haben festgestellt, dass Menschen, die sich für das, was sie sind, wertgeschätzt fühlen, den Komfort und das Selbstvertrauen haben, die beste Arbeit ihres Lebens zu leisten.“
Quelle: CNBC
