| Kult des Mac

Eine Stellenausschreibung lässt keinen Zweifel daran, dass Apple weitere gesundheitsrelevante Geräte plant. Das Unternehmen sucht einen Projektmanager für die Entwicklung von „Health-Hardware-Produkten der Marke Apple“.

Das Unternehmen hat so etwas jetzt nicht. Stattdessen konzentriert es sich hauptsächlich darauf, Wellnessfunktionen in Apple Watch, iPhone und AirPods zu integrieren. Und den Verkauf von Gesundheitsgeräten von Drittanbietern.

Eingebrochene iPhone-Verkäufe haben Apple veranlasst, seine Einstellungsstrategien für bestimmte Abteilungen zu überdenken.

Während einer Mitarbeiterversammlung Anfang dieses Monats wurde Tim Cook gefragt, ob das Unternehmen kurz vor einem Einstellungsstopp stehe. Cook antwortete angeblich, dass ein vollständiger Einstellungsstopp keine Lösung sei, das Unternehmen würde die Einstellung in einigen Bereichen reduzieren.

Einer der ältesten Anbieter von drahtlosen Chips von Apple sieht sich nun der großen Bedrohung ausgesetzt, dass Mitarbeiter vom iPhone-Hersteller abgeworben werden.

Zum ersten Mal hat Apple damit begonnen, Ingenieurjobs im Hinterhof von Qualcomm in San Diego, Kalifornien, auszuschreiben. Der Umzug erfolgt, da sich die beiden Unternehmen seit zwei Jahren über Lizenzzahlungen streiten und Apples Einstellungsrausch das Riff vertiefen könnte.

Apples Vice President of Inclusion and Diversity Denise Young Smith hat sich für ihre Kommentare zu Apples Engagement für Inklusion entschuldigt.

Als Smith letzte Woche auf dem One Young World Summit in Bogotá, Kolumbien, sprach, verteidigte Smith die Vielfalt, bei der es nicht um die Haut geht Farbe oder Geschlecht, sondern gelebte Erfahrungen – daher kommt eine Gruppe von „12 weißen blauäugigen blonden Männern“ in Betracht vielfältig.

Obwohl es mit dem Kommentar gut gemeint war, wurde Youngs Antwort von einigen Kommentatoren kritisiert, die der Meinung waren, dass sie die Notwendigkeit untergrub für mehr Diversität in der Technologie, indem sie darauf hindeutet, dass ein Unternehmen überwiegend weiß und männlich bleiben könnte, während es sich dennoch selbst bedenkt vielfältig. Lesen Sie unten den Antwortbrief von Denise Young Smith an Apple-Mitarbeiter.

Apples oft belächelte Maps-App erhält dank eines neuen Mitarbeiters, der bei der Erfindung der von einer Schar von Autoherstellern verwendeten Satellitennavigationssysteme mitgewirkt hat, dringend benötigte Hilfe.

Sinisa Durekovic, Software-Ingenieurin und Hauptarchitektin und Ingenieurin für Harman International Die Navigationssysteme von Industries sind Berichten zufolge zu Apple gekommen, und das Unternehmen wird nicht sagen, woran er arbeitet An.

Apples US-Belegschaft ist etwas vielfältiger als noch vor einem Jahr, aber immer noch überwiegend weiß und männlich, wie der jüngste EEO-1 Federal Employer Information Report zeigt.

Nach neu veröffentlichten Zahlen sind rund 30 Prozent der US-Mitarbeiter von Apple weiblich, rund 8,6 Prozent Afroamerikaner und 11,7 Prozent Hispanoamerikaner oder Latinos. Das ist ein geringfügiger Anstieg von 29 Prozent Frauen, 8 Prozent Afroamerikaner und 11,5 Prozent Hispanoamerikaner und Latinos im Jahr 2014.

Während Apple lange Zeit dafür kritisiert wurde, dass es hauptsächlich weiße Männer einstellt, hat das Unternehmen im letzten Jahr einige große Verbesserungen vorgenommen und seine bisher größte Gruppe von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten Gruppen eingestellt.

Die Einstellung eines Senior Composites Engineers bei Apple hat zu weiteren Spekulationen geführt, dass das Unternehmen für den Bau zukünftiger Geräte von Aluminium wegkommen und stattdessen Kohlefaser verwenden könnte. Kevin Kenny hat diesen Monat seine Arbeit am Campus Cupertino aufgenommen, nachdem er 14 Jahre lang Kohlefaserfahrräder für Kestral Bicycles gebaut hatte, wo er Präsident und CEO war.

Dies ist nicht das erste Mal, dass Kenny mit Apple zusammenarbeitet; ein Patent namens „Verstärktes Gerätegehäuse“, das 2009 vom Unternehmen eingereicht wurde, trug den Namen von Kenny und zeigte ein Außengehäuse für elektronische Geräte aus ultrastarker Kohlefaser. Das Patent zeigt, dass Kenny lange Zeit mit Apple zusammengearbeitet hat, bevor er Vollzeitmitarbeiter wurde.