Vier der fünf bestbezahlten Führungskräfte in den USA arbeiten für Apple, Bloomberg Geschäftswoche berichtet, aber keiner von ihnen ist CEO Tim Cook.
Laut den bei der U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) eingereichten Vergütungszahlen für Spitzenverdiener für das Geschäftsjahr 2012 hat Apples Bob Mansfield, Bruce Sewell, Jeffrey Williams und Peter Oppenheimer schließen sich dem Oracle-CEO Larry Ellison an, um zuletzt die fünf besten Unternehmensverdiener zu bilden Jahr.
Mansfield war der bestbezahlte Apple-Mitarbeiter und erhielt 2012 85,5 Millionen US-Dollar. Er beschloss im vergangenen Juni tatsächlich, das Unternehmen zu verlassen, erhielt jedoch Berichten zufolge eine „exorbitante“ Auszahlung, die ihn davon überzeugte, einen neuen Zweijahresvertrag zu unterzeichnen. Mansfield belegte den zweiten Platz hinter Ellison von Oracle, der 96,2 Millionen US-Dollar verdiente.
An dritter Stelle stand Sewell, Senior Vice President und General Counsel von Apple, der 69 Millionen US-Dollar verdiente. etwas mehr als der viertplatzierte Williams, Senior Vice President of Operations von Apple, der 68,7 US-Dollar verdiente Million. Oppenheimer, Finanzchef von Apple, war mit 68,6 Millionen US-Dollar der fünfthöchste Verdiener.
Arbeitswoche berichtet, dass diese hohen Gehaltspakete dafür sorgen sollen, dass Führungskräfte in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Branche nicht in andere Positionen wechseln. Der Vorstand von Apple bestätigte dies in seinem Zulassungsantrag, der besagte, dass die Aktienzuteilungen „von Bedeutung sein sollten, um das Führungsteam des Unternehmens während des CEO-Übergangs zu halten“.
„Es ist eine Strategie zur Bindung der wichtigsten Führungskräfte, die in der Steve-Jobs-Ära präsent waren“, sagte Greg Sterling, Analyst bei Opus Research. „Sie wollen sicher sein, dass die eigentlichen Talente, die sie ins Unternehmen einbringen, erhalten bleiben und auch aus Wahrnehmungssicht das Vertrauen in die Führung erhalten bleiben.“
Ziemlich überraschend wurde Apple-CEO Tim Cook mit einem Paket von 4,17 Millionen US-Dollar im Jahr 2012 auf Platz 1.016 der bestbezahlten Liste platziert. Er war jedoch der bestbezahlte CEO im Jahr 2011, nachdem er 378 Millionen US-Dollar erhalten hatte, von denen fast alle in Form von beschränkten Aktienzuteilungen kamen, die im Laufe des nächsten Jahrzehnts übertragen werden sollen.
Quelle: Bloomberg Geschäftswoche