Foxconn verstärkt seine Belegschaft vor der Massenfertigung des iPhone 13. Entsprechend Süd China morgen Post, hat der weltgrößte Auftragsfertiger seine Bonuszahlungen erhöht, um neue Mitarbeiter zu locken.
Jeder neue Rekrut erhält einen Bonus von 1.158 US-Dollar (7.500 Yuan), wenn er 90 Tage lang arbeitet und während dieser Zeit mindestens 55 Tage im Dienst ist. Das ist das Doppelte des Ende März angebotenen Bonus von 3.500. Es ist die dritte Bonuserhöhung im letzten Monat.
Die SCMP Bericht stellt fest, dass:
„Die erhöhte Bonuszahlung für neue Rekruten in Foxconns riesigem Werk in Zhengzhou, in dem bis zu 250.000 Arbeiter beschäftigt sind, wird als Indikator dafür, wie das Unternehmen die Produktion für iPhones vor der üblichen Markteinführung von Apples Flaggschiff in der zweiten Jahreshälfte hochfährt das Jahr."
Foxconn erhöht in der Regel die Bonuszahlungen für neue Unterzeichner im Laufe des Jahres. Dies erhöht sich im Allgemeinen bis zur geschäftigsten iPhone-Produktionszeit. Letztes Jahr erreichte die Bonusregelung im August und September 9.000 Yuan, bevor die iPhone 12-Serie auf den Markt kam.
Foxconn beschäftigt rund 1,2 Millionen Mitarbeiter und ist damit ein Riese in der Welt der Auftragsfertigung.
Demnächst auf dem iPhone 13
Wie beim iPhone 12 wird es auch beim iPhone 13 voraussichtlich vier verschiedene Varianten geben. Das bedeutet zwei reguläre und zwei Pro-Modelle. Es wird sich angeblich rühmen A15-Chip, ProMotion-Technologie, 1 TB Speicheroption, LiDAR bei allen Modellen, Angebot mattschwarze Farboption, und rühmen Sie sich kleinere Kerbe. Apple wird das iPhone 13 voraussichtlich im September vorstellen. (Das heißt, es sei denn, der aktuelle Chipmangel zwingt es dazu, die Freigabe zurückzuschieben.)
Was erhoffst du dir von der diesjährigen iPhone-Aktualisierung? Was möchten Sie von Apple gegenüber den iPhones des letzten Jahres verbessern? Teilen Sie uns Ihre Gedanken in den Kommentaren unten mit.
Quelle: Süd China morgen Post
