Tim Cooks 3-Jahreszeugnis bei Apple: B

Tim Cook ist seit dem 24. August 2011 CEO von Apple. Der sanftmütige Südstaatler, der seit 1998 bei der Firma Cupertino arbeitet, hatte zuvor als Interims-CEO fungiert, als Steve Jobs zurücktrat, um den Krebs zu bekämpfen.

Cooks Aufstieg zum ständigen CEO markierte für Apple einen grundlegenden Wandel. Einst den Bühnenmanager zu Jobs’ Star gerufen, leitet er jetzt die Show. Nach endlosen Spekulationen darüber, ob Cooks Herrschaft das Ende von Apple markierte oder eine leuchtende neue Ära signalisierte, sieht es nach Zahlen aus, als hätte er ein solides B verdient.

Hier ist ein Blick auf seine ersten drei Jahre als Chef von Apple, ein Job, für den er 2013 4,25 Millionen Dollar bekam.

Finanzielle Gesamtgesundheit: B-

Es gibt Dutzende von Finanzkennzahlen, um ein Unternehmen zu bewerten – wir fassen das zusammen mit der Frage, ob Sie Aktien besitzen sollten. Die Antwort der Experten, die die Zahlen zu Umsatz, Gewinn, Gewinnspanne usw. ist, äh, ja. Holen Sie sich ein Stück Apfel.

Morgenstern, der

bewertet Apple Aktie mit 3/5 Sternen, stellt fest, dass der Hersteller aller iThings in den letzten drei Jahren den Branchendurchschnitt weit übertroffen hat. Nach dem 7:1 Aktiensplit im Juni, Aktienkurs übertraf den vorherigen Rekord gerade rechtzeitig für Cook, um sein Firmenjubiläum zu feiern. Wenn Cook das Ziel in irgendeiner Weise verfehlt hat, kann es sein, dass sein Talent für Innovation immer noch in Frage gestellt wird.

„Wird Apple also etwas bewirken? Ich würde sagen, sie halten ihre Position ziemlich gut, und wenn das alles war, verdient Tim Cook eine B“, sagt der Branchenanalyst Horace Dediu erzählt Kult des Mac. „Aber um wirklich wirkungsvoll zu sein, bedarf es immer noch eines erfolgreichen neuen Produkts, das „eine Delle im Universum hinterlässt“, was in den letzten Jahren nicht passiert ist. Insofern hat er seine Dissertation noch nicht abgeschlossen und die Note ist daher heute Unvollständig.“

Umweltverantwortung: B-

Vor weniger als einem Jahrzehnt hat Greenpeace Apple als eines der am wenigsten umweltfreundlichen Technologieunternehmen der Welt ausgezeichnet. Apple hat seitdem ein neues Blatt aufgeschlagen und den Umweltschutz als etwas so zentrales Element des Unternehmens angesehen wie das neueste iPhone. Cook unterstrich dies, als er während einer Telefonkonferenz in diesem Jahr davon sprach, dass Apple eine „Kraft des Guten“ sei.

„Früher hätte Apple ein D in Bezug auf Umweltverantwortung erhalten“, Elizabeth O’Connell, Kampagnenleiterin für Grünes Amerika, erzählt Kult des Mac. Die 80-köpfige Gruppe von Umwelt- und Menschenrechtsorganisationen feuerte a 17-seitiger Brief an Lisa Jackson, Apples Vice President of Environmental Affairs, bereits im Juni im Rahmen ihrer "Bad Apple"-Kampagne. Etwa 23.0000 Unterschriften später antwortete Apple, dass es die Verwendung dieser schädlichen Chemikalien im iPhone-Herstellungsprozess einstellen würde.

„In den letzten Jahren hat Apple Richtlinien eingeführt, um die Abhängigkeit seiner Unternehmenseinrichtungen von fossilen Brennstoffen zu verringern, seine Produkte energieeffizienter zu machen, die Menge an Giftstoffen in seinen Produkten und ermöglicht es, alte Apple-Produkte einfach in den Apple Stores zu recyceln – was Apple eine B- Auszeichnung für Umweltverantwortung einbringt“, sagt sie sagt.

O’Connell fügt hinzu, dass Apple zwar „erhebliche Fortschritte“ in Umweltfragen unter Cook und mit Jackson gemacht habe, es aber noch viel Raum für Verbesserungen gebe.

Um seine „Qualität“ zu verbessern, muss das Unternehmen seinen CO2-Fußabdruck in den Produktionsstätten (wo der Großteil seines Gewächshauses) Gase emittiert werden), reduzieren die Menge an Giftstoffen, die bei der Herstellung verwendet werden, um die Arbeiter zu schützen und seine Produkte für eine längere und einfachere Verwendung zu konzipieren Reparatur.

Arbeitnehmerrechte: D

Im Jahr 2012, als Die New York Times Unter den gefährlichen Fabrikbedingungen in China sah es düster aus. The Grey Lady hat Geschichten von Arbeitern ausgegraben, die bei der Herstellung von iPhones getötet und verstümmelt wurden. Kochen nicht effektiv reagiert zu den Anschuldigungen, mit einem durchgesickerten Memo, das sein ausgefranstes Temperament zeigt. „Jede Andeutung, die uns egal ist, ist für uns offenkundig falsch und beleidigend. Wie Sie besser wissen als jeder andere, widersprechen solche Anschuldigungen unseren Werten. Das sind wir nicht.“ Und während die Berichte über Arbeitnehmerrechte die Apple seit 2007 veröffentlicht, haben eine Verbesserung dieser Bedingungen gezeigt, es reicht einfach nicht aus.

„Apple verdient immer noch eine D für Arbeitnehmerrechte – sowohl im Ausland als auch in seinen Einzelhandelsgeschäften in den USA“, sagt O’Connell.

Akquisitionen: A-

Unter Tim Cook, Akquisitionen bei Apple sind um 64 Prozent gestiegen. Die 3 Milliarden Dollar, die am 1. August für Beats Electronics gezahlt wurden, stellen den Rest der Unternehmen in den Schatten, die Apple übernommen hat. Viele fragten sich, ob der Umzug des Unternehmens klug war. Es ist definitiv ein mutiger Schritt – die größte Akquisition des Unternehmens aller Zeiten – aber wegen Apples „gesundem“ Bar- und Anlageguthaben“ wird der Kauf nicht „Apples Liquidität belasten“ oder Moody’s Aa1 zunichte machen Bewertung. Der Service des Investors erwartet Der Kauf soll auch für Apple „bescheidene Umsatzwachstumsmöglichkeiten“ bringen, einschließlich einer Zukunft in den Märkten für Wearables und Heimtechnologie.

Cook gibt definitiv ein neues Tempo für Acqui-Innovation im Unternehmen vor, bei dem alles von AlgoTrip (Datenkompression) über Topsy (Analytik) bis hin zu Swell (Musikstreaming) gekauft wird. Solche Deals entfachen die Gerüchteküche mit Spekulationen darüber, was Apple als nächstes ausdenken wird. Es gab Kritik an der stückigen Natur dieser Käufe, aber der CEO behauptet, dass dahinter eine Strategie steckt. „Wir tun dies im Allgemeinen für Fähigkeiten oder geistiges Eigentum [geistiges Eigentum]“, Cook genannt auf einer Konferenz im Jahr 2013. „Und im Allgemeinen verlagern wir die Fähigkeiten, um an etwas anderem zu arbeiten.“

Mitarbeiterzustimmungsbewertung: A-

Cooks höchste „Note“ auf diesem hypothetischen Zeugnis stammt möglicherweise von Apple-Mitarbeitern. Obwohl der schlaksige 53-Jährige angeblich kurz über Smalltalk, seine Menschenkenntnis hat ihm ein 93 Prozent Zustimmungswert aus einer Stichprobe von fast 2.000 Personen, die bei Apple auf der Website arbeiten Glastür, wo anonyme Mitarbeiter ihre Zufriedenheit mit dem gesamten Arbeitsumfeld bewerten und dem CEO Daumen hoch oder runter geben können. Wenn die klügsten Köpfe der Technik mit ihm zusammenarbeiten wollen, ist dies möglicherweise die einzige Versicherung, die Apple für eine glänzende Zukunft braucht.

„Meiner Meinung nach ist das Maß für die Leistung eines Technologie-CEOs heute seine Fähigkeit, zu binden und Anreize zu setzen Talent“, sagt Analyst Dediu und fügt hinzu, dass es nicht so einfach ist, Zeugnisse an CEOs zu verteilen, wie wir es tun Zweitklässler. „Talent ist viel schwieriger zu bekommen und zu halten als Kapital oder Eigentum. Die Grundfrage nach der Anzahl der Mitarbeiter und deren Bereitschaft, so viel Energie in ihr Unternehmen zu investieren, steht im Zentrum nachhaltigen Wachstums.“