Apple verliert an Facebook und Google als Top-Talentattraktion

Apple ist eines der Top-5-Unternehmen in den USA, wenn es darum geht, Talente anzuziehen und zu halten, aber seine Konkurrenten Facebook und Google sind noch besser.

LinkedIn hat seine allererste Top-Attractors-Liste veröffentlicht, die auf Erkenntnissen aus dem Tracking von Milliarden von Datenpunkte seiner 433 Millionen Mitglieder und stellte fest, dass beim Wettrüsten der Mitarbeitervergünstigungen nur wenige übertreffen können Google.

Durch die Analyse von Bewerbungen, Engagement in Unternehmensprofilen und Durchhaltevermögen neuer Mitarbeiter, LinkedIn-Umfrage fanden heraus, dass Googles breite Palette von Vorteilen – wie das Angebot, den Ehepartnern und Familien von Mitarbeitern postmortale finanzielle Unterstützung zu leisten – einen großen Beitrag zur Bindung von Mitarbeitern leistet. Das Unternehmen ist besessen davon, seine nerdigen Überflieger mit Vorteilen zu überhäufen, aber der Rest des Silicon Valley liegt nicht weit dahinter.

Während Google auf Platz eins landete, belegten Salesforce und Facebook den zweiten und dritten Platz, gefolgt von Apple und dann Amazon auf Platz 5. Uber, Microsoft, Telsa, Twitter und AirBnB rundeten die Top 10 ab.

Apple wurde für seine Entscheidung im vergangenen Jahr gelobt, der Mehrheit seiner 100.000 Mitarbeiter, einschließlich der Apple Store-Mitarbeiter, beschränkte Lagereinheiten zu geben. Ehemalige Apple-Mitarbeiter auf LinkedIn schwärmen von der Zusammenarbeit mit talentierten Kollegen und der großen Flexibilität des Unternehmens.

Apple hat auch an der Diversifizierung gearbeitet. Im letzten Jahr hat sie die Einstellung von Frauen um 65 % erhöht und 11.000 neue weibliche Mitarbeiter eingestellt.