| Kult des Mac

Das Elektroauto-Programm von Apple hat gerade einen großen Schub bekommen. Es hat Teslas VP of Engineering, einen Experten für Elektroantriebe, eingestellt.

Dr. Michael Schwekutsch kam diesen Monat zu Apple.

Jemand, der geholfen hat, das iPad und das iPhone so leistungsfähig zu machen, wie sie sind, hat Apple angeblich verlassen. Gerard Williams III leitete das Team, das seit dem A7 jeden Prozessor der A-Serie entwickelt hat, aber nicht mehr.

Die Augmented-Reality-Bemühungen von Apple haben einen neuen Sprecher. Frank Casanova wurde zum Marketingleiter für die AR-Angebote von Apple ernannt.

Apple war fleißig in diesem Bereich seit Jahren, aber seine Entwicklertools und die daraus resultierenden AR-Apps haben keine große Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Vielleicht gibt es deshalb einen neuen Senior Director, der dafür verantwortlich ist, sie zu fördern.

Apples CEO sagte seinen Mitarbeitern, dass das Unternehmen neuer Leiter Einzelhandel ist „einer der leidenschaftlichsten und erfahrensten Verfechter von Apple für unsere Kunden und Mitarbeiter“. Tim Cook hob auch die früheren Erfahrungen von Deirdre O’Brien mit Apple-Einzelhandelsgeschäften hervor.

Diese Kommentare kamen in einer E-Mail, die heute Morgen an Einzelhandelsmitarbeiter gesendet wurde. Der Volltext davon ist jetzt verfügbar.

Der Leiter der Hip-Hop/R&B-Programmierung bei Apple Music, Carl Chery, soll angeblich zum Rivalen Spotify gehen.

Chery arbeitete seit 2014 für Apple und war dafür verantwortlich, die Karrieren von Cardi B, Bryson Tiller, Post Malone und anderen zu starten.

John Giannandrea leitete früher die Abteilung für künstliche Intelligenz von Google, aber jetzt arbeitet er für Apple. Er leitet die Bemühungen, den Siri-Sprachassistenten des Unternehmens intelligenter zu machen, ein Ziel, von dem viele zustimmen, dass es überfällig ist.

Dies ist der bisher bekannteste Schritt in Apples anhaltendem Bestreben, mehr Talente für das Siri-Team einzustellen.

Aufgrund der Geheimhaltung von Apple und der marketinggetriebenen Notwendigkeit des Unternehmens, „auf der Botschaft“ zu bleiben, können Interviews mit leitenden Angestellten oft frustrierend frei von Enthüllungen sein. Das ist bei dem jüngsten Tiefeninterview nicht der Fall Washington Post tat jedoch mit CEO Tim Cook.

Hier sind die 10 interessantesten Leckerbissen, die wir aus Cooks aufschlussreichstem Chat bisher gelernt haben.

Apple könnte gezwungen sein, mehr nicht-weiße Führungskräfte und Direktoren hinzuzufügen, aufgrund eines Vorschlags eines Investors, der der Meinung ist, dass die derzeitige Zusammensetzung der Apple-Führungskräfte „ein bisschen zu Vanille“ ist.

Der mögliche Pro-Diversity-Vorstoß wurde Berichten zufolge nach dem Sohn des Investors Antonio Avian. veranlasst Maldonado II, der nur 645 Apple-Aktien besitzt, fragte, warum fast jeder im Vorstand von Apple war weiß.