Apple-Manager zahlen teuer für die Misserfolge von 2016

Apple-Chef Tim Cook erhielt 2016 weniger Gehalt, weil das Unternehmen Umsatz- und Gewinnziele verfehlte.

In einer neuen Einreichung bei der SEC gab Apple bekannt, dass auch andere Top-Führungskräfte für 2016 weniger Vergütungen erhielten. Cook nahm letztes Jahr nur 8,7 Millionen US-Dollar mit nach Hause, nachdem er 2015 10,2 Millionen US-Dollar ausgezahlt hatte.

Aber weine noch nicht um Tim. Da 2016 sein fünfjähriges Jubiläum als CEO von Apple markierte, hat er einen Monsterbonus freigeschaltet Aktienoptionen im Wert von mehr als 100 Millionen US-Dollar, was dieses Jahr zu seinem bisher lukrativsten bei Apple macht.

Apple berichtete, dass sein Jahresumsatz von 215,6 Milliarden US-Dollar um 3,7% unter seinem Ziel von 223,6 Milliarden US-Dollar lag. Das Betriebsergebnis lag nur 0,5% unter dem Unternehmensziel von 60,3 Milliarden US-Dollar.

So viel erhielten die Top-Manager von Apple im letzten Jahr:

• Apple-CEO Tim Cook: 8.747.719 $
• Apple-Finanzchef Luca Maestri: 22.803.569 $
• Apple-Einzelhandelschefin Angela Ahrendts: 22.902.892 $
• Apple-Dienstleister Eddy Cue: 22.807.544 US-Dollar
• Dan Riccio, Chef der Apple-Hardwareentwicklung: 22.807.544 US-Dollar
• Apple-General Counsel Bruce Sewell: 22.807.544 $

Apple hat das Gehalt von Designchef Jony Ive nicht bekannt gegeben, aber seine Gehaltsschecks übertreffen wahrscheinlich alle anderen Mitarbeiter des Unternehmens.

Die SEC-Anmeldung gab außerdem bekannt, dass Apple seine jährliche Aktionärsversammlung am 28. Februar um 9:00 Uhr am Firmensitz in Cupertino abhalten wird. Jeder kann an den Meetings teilnehmen, solange Sie Apple-Aktien besitzen.