Im Laufe der Jahre wurde Apple heftig kritisiert, weil es eine von Missbrauch geprägte Offshore-Lieferkette einsetzte. Das Unternehmen ist immer noch befleckt von der Ausschlag von Arbeiterselbstmorden im Jahr 2010 bei Foxconn, seinem Hauptlieferanten.
Aber als Apples Der neueste Bericht zur Lieferantenverantwortung zeigt, macht das Unternehmen weiterhin bemerkenswerte Fortschritte, um die Bedingungen für Arbeitnehmer und Umwelt zu verbessern.
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Tim Cook leitet die Anklage
Apple scheint seine Lieferkette unter Tim Cook wirklich aufzuräumen.
Bevor Cook 2011 als CEO antrat, schien das Unternehmen den Bedingungen in seinen ausländischen Fabriken wenig Aufmerksamkeit zu schenken. Steve Jobs war bestenfalls gleichgültig. Aber Cook, ein Mann mit einem Hintergrund in der Produktion, der den frühen Teil seiner Karriere in Fabriken verbrachte, scheint sein Ziel aufrichtig zu sein, die Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu verbessern. Er hat die Verbesserung der Arbeitspraktiken zu einer hohen Priorität gemacht. Und er scheint zu liefern.
Das neueste des Unternehmens Fortschrittsbericht zur Lieferantenverantwortung, das Anfang dieser Woche veröffentlicht wurde, zeigt ermutigende Fortschritte bei der Austreibung der Dämonen aus der Apple-Lieferkette.
Betrachten Sie diese wichtigsten Ergebnisse aus dem Bericht 2019.
Apple beseitigt Kinderarbeit
Apple hat Kinderarbeit fast vollständig abgeschafft und fand 2018 nur einen minderjährigen Arbeiter in seiner Lieferkette. (Ein 15-Jähriger hat einen Ausweis gefälscht, um einen Job zu bekommen.)
Wenn Apple minderjährige Arbeiter findet, zwingt es den Zulieferer, sie nach Hause zu schicken, ihre Ausbildung zu bezahlen, ihre Löhne weiter zu zahlen und ihnen einen Job anzubieten, wenn sie das gesetzliche Erwerbsalter erreichen. In diesem Fall „wurde die Person sofort nach Hause transportiert und in die Schule ihrer Wahl aufgenommen, während sie weiterhin ihren Lohn vom Lieferanten erhielt“, heißt es in dem Bericht. Ziemlich guter Deal für das Kind – und kein schlechter Weg, um durch die Schule zu kommen!
Früher war die Arbeit von Minderjährigen ein großes Problem in der Lieferkette von Apple. Erst vor sechs Jahren fand Apple Hunderte von Fällen von minderjährigen Arbeitnehmern. Apple wirklich begann gegen Kinderarbeit vorzugehen im Jahr 2013, als es einen Lieferanten wegen 74 Arbeitsverstößen gegen Minderjährige strich. In diesem Jahr fand Apple in elf Einrichtungen etwa 170 Fälle von Kinderarbeit.
Foto: Apfel
Auch viel weniger Schuldknechtschaft
Apple hat auch die Schuldknechtschaft, die der Bericht als „eine Form der modernen Sklaverei“ bezeichnet, fast vollständig abgeschafft. Schuldknechtschaft ist, wenn ein Arbeiter gezwungen, einen Job anzunehmen, um eine Schuld zu begleichen (z Job. Dem Bericht zufolge fand Apple 2018 zwei Fälle von Schuldknechtschaft, von denen 287 Mitarbeiter betroffen waren.
Das mag viel erscheinen. In den vergangenen Jahren zeichnete sich jedoch die Schuldknechtschaft als viel größeres Problem ab. Noch vor sechs Jahren fand Apple Zehntausende Fälle: 2012 ließ Apple Lieferanten mehr zurückzahlen mehr als 6,4 Millionen US-Dollar an betroffene Arbeitnehmer – das entspricht den Löhnen von etwa 22.000 Foxconn-Einsteigern Mitarbeiter. Seit 2008 hat Apple Zulieferer gezwungen, fast 31 Millionen US-Dollar an Einstellungsgebühren an 36.137 Mitarbeiter zurückzuzahlen.
Für seine Bemühungen gewann Apple den Stop Slavery Award der Thomson Reuters Foundation im Jahr 2018. Der Preis würdigt Unternehmen, die daran arbeiten, Zwangsarbeit aus ihren Lieferketten zu eliminieren.
Die Mehrheit der Arbeitsverstöße, die Apple dieses Mal feststellte, bezogen sich auf relativ geringfügige Probleme wie Arbeitszeiten und die Zahlung von Löhnen und Sozialleistungen. Die Arbeitnehmer leisteten manchmal übermäßige Überstunden oder wurden unterbezahlt oder ihnen wurden Leistungen verweigert. Überstunden sind jedoch eine heikle Situation, da viele Arbeitnehmer behaupten, dass sie so viel wie möglich arbeiten wollen, um ihren Lohn zu maximieren.
Apple erzielt Umweltvorteile
Auch im Umweltbereich macht Apple weiterhin große Fortschritte. Das Unternehmen sagt, dass alle seine Endmontagewerke für iPhone, iPad, Mac, Apple Watch, AirPods und HomePod jetzt Zero Waste to Landfill zertifiziert sind, was ziemlich cool ist. Apple hat die Endmontagewerke ins Visier genommen, weil sie dazu neigen, den meisten Abfall zu erzeugen. Cupertino hat sogar eine neue recycelbare Folie entwickelt, die Komponenten wie Bildschirme schützt und Hunderte von Tonnen Abfall von Deponien ableitet.
Apple hat auch die Treibhausgasemissionen in der Lieferkette um mehr als 466.000 Jahrestonnen reduziert. Das entspricht einem Jahr, in dem 100.000 Autos von der Straße genommen werden.
Und 30 Lieferanten haben sich verpflichtet, 100 Prozent erneuerbare Energie für die Herstellung von Apple-Produkten zu verwenden. Das sind nur eine Handvoll vor ein paar Jahren. Das ist eine große Sache. Apple versorgt seine Büros und Geschäfte weltweit bereits zu 100 Prozent mit grüner Energie. Aber die Lieferkette, die den Großteil des Cartoon-Fußabdrucks des Unternehmens ausmacht, hinkt weiterhin hinterher.
Apple hat sich verpflichtet, seine Lieferanten bis 2020 auf rund 4 Gigawatt erneuerbare Energie umzustellen. Das ist etwa ein Drittel der Energie, die für die Herstellung seiner Produkte benötigt wird. Das Unternehmen hofft, den Rest der Lieferkette zu transformieren innerhalb eines Jahrzehnts.
Erfüllung der Apple-Standards
Foto: Apfel
Überraschend interessant erweist sich der 66-seitige Bericht von Apple, der bisher 13. jährliche Deep Dive in die Lieferkette des Unternehmens. Es gibt einen Eindruck vom Umfang der Bemühungen von Apple, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Die Apple-Lieferkette im Auge zu behalten ist eine große Aufgabe. Im Jahr 2018 hat das Unternehmen mehr als 1.000 Lieferantenbewertungen in 45 Ländern durchgeführt und dabei alles von Minen bis hin zu Recyclinganlagen unter die Lupe genommen. Der Prozess scheint streng zu sein. Apple interviewt unter anderem Arbeiter, prüft Aufzeichnungen, überwacht Medien und arbeitet weltweit mit lokalen Aufsichtsgruppen zusammen.
Das Unternehmen arbeitet dann monatelang daran, Missbräuche zu korrigieren. „Nach einer Bewertung arbeiten wir mit einem Lieferanten zusammen, um einen Plan für Korrekturmaßnahmen zu entwickeln, um bei Bedarf Verbesserungen vorzunehmen“, heißt es in dem Bericht. „Laufende Engagements mit unseren Lieferanten können Monate vor Ort umfassen, die mit Lieferanten zusammen arbeiten und ihnen Schulungen, Tools und Unterstützung anbieten, um sie bei der Erfüllung unserer Standards zu unterstützen.“
Apples Vorstoß für eine ethische Produktion
Der ganze Aufwand zahlt sich eindeutig aus. Wie aus der obigen Grafik ersichtlich ist, wurde die Mehrheit der Apple-Lieferanten in nur vier Jahren konform (hochleistungsfähig). Vor nur vier Jahren erreichte weniger als ein Viertel diese Marke.
Das ist natürlich alles Selbstauskunft, also müssen wir Apple beim Wort nehmen. Apple arbeitet jedoch mit Dutzenden von Gruppen und Organisationen von Drittanbietern zusammen, sodass es eine gewisse Aufsicht gibt. Und wirklich große Reformen – wie die Möglichkeit, den Arbeitern Gewerkschaften zu ermöglichen – scheinen in weiter Ferne zu liegen.
Nichtsdestotrotz ist Apples Offshore-Lieferkette viel mitarbeiter- und umweltfreundlicher als noch vor einigen Jahren. Und es hat viel mit Tim Cook zu tun.
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