Apple-Gleitzeitregelung erleichtert neuen Eltern die Rückkehr zur Arbeit
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Apple bietet frischgebackenen Müttern und Vätern jetzt einen Monat Gleitzeit, nachdem sie nach der Geburt oder Adoption eines Kindes aus der bezahlten Elternzeit an den Arbeitsplatz zurückgekehrt sind. Die Hoffnung ist, dass es weniger Stress für die frischgebackenen Eltern gibt.
Apple bietet Elternzeit und Gleitzeit an
Der iPhone-Hersteller gewährt beiden leiblichen Eltern 16 Wochen bezahlten Elternurlaub. Und mit der heutigen Ankündigung können sie vier Wochen lang Vollzeitbezüge erhalten, können aber nach eigenem Zeitplan in Teilzeit arbeiten, sofern dies von ihrem Vorgesetzten genehmigt wurde.
Ziel ist es, den Wiedereinstieg in den Beruf weniger anspruchsvoll zu gestalten. Deirdre O’Brien, die beide die Personalabteilung von Apple leitet und sein Einzelhandelschef, erzählt Schnelles Unternehmen. „Was wir oft feststellen, ist, dass die Leute wirklich aufgeregt sind, wieder an die Arbeit zu gehen. Gleichzeitig haben [sie] das Gefühl, dass sie dafür sorgen müssen, dass die Dinge zu Hause wirklich stabil und erfolgreich sind.“
Apple hilft auch Adoptiveltern
Dieses Angebot von 4 Wochen flexibler Arbeitszeitgestaltung steht auch Eltern zur Verfügung, die ein Kind adoptieren. Dazu kommen 6 Wochen bezahlter Urlaub.
Darüber hinaus wird Apple mit 14.000 USD Unterstützung bei den Kosten für die Einführung helfen.
