Steve Jobs ist Traumboss für ein Drittel der Australier

Steve Jobs ist Traumboss für ein Drittel der Australier

Ein bekanntes Gesicht für Apple-Fans aus bekannter Technologie.
Hätten Sie es geschafft, für Steve Jobs zu arbeiten?
Foto: Jason Mercier

Mehr als fünf Jahre danach Tod von Steve Jobsstuft laut einer neuen Studie ein Drittel der Australier den ehemaligen Apple-CEO als ultimativen Traumboss ein.

Die Untersuchung wurde von der PR-Agentur Hotwire durchgeführt, die die Befragten gebeten hat, die fünf CEOs aufzulisten, für die sie am liebsten arbeiten würden. Der Gründer der Virgin Group, Richard Branson, belegte mit 40 Prozent der Stimmen den ersten Platz – aber Jobs kam mit 33 Prozent auf den zweiten Platz.

Mark Zuckerberg von Facebook passte mit 33 Prozent zu Jobs, während SpaceX- und Tesla-CEO Elon Musk und Satya Nadella von Microsoft auf den Plätzen vier und fünf landeten. Der Rest der Top 21 umfasste technologieorientierte Wirtschaftsführer wie Jeff Bezos von Amazon, Meg Whitman von HP und Ginny Rommetty von IBM.

Mylan Vu, Country Manager von Hotwire Australia, sagte, die Ergebnisse zeigen, dass die Menschen innovative und fortschrittliche CEOs suchen. Interessanterweise erwies sich Jobs als am beliebtesten bei jüngeren Befragten im Alter von 18 bis 24 Jahren, die zum Zeitpunkt des Todes von Jobs noch nicht einmal ins Berufsleben eingetreten oder nur eingetreten waren.

Männliche Teilnehmer der Umfrage sagten, sie wünschten sich mehr Innovation und Vision von CEOs, während Frauen Kommunikation und flexible Arbeitsplätze am wichtigsten hielten.

„Die aktuelle und die nächste Generation von Arbeitnehmern werden nach innovativen und technologiegetriebenen Ideen bei australischen Wirtschaftsführern suchen, und es gibt eine riesige Möglichkeit, durch einfache Kommunikation mit der Belegschaft in Kontakt zu treten und auf die Wünsche der Mitarbeiter nach flexiblen Arbeitsumgebungen zu hören“, Vu genannt.

Es besteht kein Zweifel an Jobs' Position als einflussreichster CEO unserer Zeit, angesichts seines notorischen Mangels an Flexibilität und oft auch aggressiver Art Kommunikationsfähigkeiten, scheint es, dass einige der australischen Befragten vielleicht zurückgehen und wichtige Passagen aus Walter Isaacsons 2011 Biografie.

Quelle: CIO

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