Antonio García Martínez, der Autor von Chaos-Affen und ein Ex-Facebook-Produktmanager, wurde von Apple eingestellt und anscheinend innerhalb weniger Wochen entlassen, weil er in seinen Silicon Valley Memoiren 2016 geäußert hatte.
Das Buch enthält eine Beschreibung von Frauen in der San Francisco Bay Area als „weich und schwach, verhätschelt und naiv trotz ihres Anspruchs auf Weltlichkeit und im Allgemeinen voller Scheiße“.
Apple-Mitarbeiter verbreiteten eine Petition mit der Bitte um eine Untersuchung und zitierten seine „frauenfeindlichen Aussagen“ und wie diese Cupertinos Engagement für Inklusion und Vielfalt „direkt ablehnen“. Mehr als 2.000 Mitarbeiter haben die Petition unterschrieben. Auch Apple-Mitarbeiter brachten das Thema in den sozialen Medien zur Sprache.
Cher Scarlett
@cherthedev
Die Einstellung von Antonio García Martínez hat mich, wie viele andere Leute bei Apple, enttäuscht. Ich glaube an die Stärke der Gemeinschaft, die wir bei Apple haben, und dass die Kultur, die wir aufgebaut haben, dies überstehen kann. Ich glaube auch an Führung, um das Richtige zu tun, was auch immer das ist.
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Antonio García Martínez arbeitet nicht mehr bei Apple
Es scheint, dass das Apple-Management zugehört und schnell gehandelt hat. Kurz nachdem die Petition in Umlauf gekommen war, deaktivierte Apple den Slack-Account von Martínez. Dann berief das Team für Werbeplattformen, für das er arbeitete, Berichten zufolge ein Notfalltreffen ein. Bei dem Treffen bestätigte das Management, dass Apple Martínez nicht mehr beschäftigt.
„Bei Apple haben wir uns immer bemüht, einen integrativen, einladenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder respektiert und akzeptiert wird“, sagte ein Apple-Sprecher in einer Erklärung. „Verhalten, das Menschen für das, was sie sind, erniedrigt oder diskriminiert, hat hier keinen Platz.“
Entsprechend LinkedIn-Seite von Martinez, begann er im April bei Apple als Mitglied des Teams im Bereich Product Engineering, Ads Platforms. Er hat seinen Status noch nicht aktualisiert, um seinen Abgang widerzuspiegeln.
Apple macht Inklusivität zu einem Schwerpunkt seiner Unternehmensphilosophie. In einem Memo von 2020 schrieb CEO Tim Cook: „Wir haben immer Kraft aus unserer Vielfalt schöpfen, begrüßte Menschen aus allen Gesellschaftsschichten in unseren Stores auf der ganzen Welt und war bestrebt, ein Apple aufzubauen, das alle einbezieht. Aber gemeinsam müssen wir mehr tun.“
Quelle: Der Rand
