| Kult des Mac

Apple war schon immer ein relativ flaches Unternehmen, was die Unternehmensstruktur angeht. Aber das kann eine Herausforderung darstellen, wie ein neuer Bericht über die Unternehmensführung nahelegt.

Aufgrund des Mitarbeiterwachstums bei Apple und der Veränderungen im Führungsteam haben viele Führungskräfte jetzt eine große Anzahl von Personen, die ihnen direkt unterstellt sind. Laut einem ehemaligen Apple-Manager ist diese Struktur möglicherweise nicht „besonders effektiv“.

Der Sitz von Disney-CEO Bob Iger im Aufsichtsrat von Apple könnte gefährdet sein, da beide Unternehmen Video-Streaming-Dienste betreiben.

Apple hat Iger noch nicht zum Rücktritt aufgefordert, aber ein neuer Bericht beleuchtet, was bald zu einer sehr konfliktreichen Beziehung werden könnte.

Tim Cook besuchte diese Woche seinen Heimatstaat Alabama und huldigte dem amerikanischen Baptistenprediger und Aktivisten Martin Luther King Jr. zum 50. Jahrestag seiner Ermordung.

Cook traf sich auch mit einer Gruppe von High-School- und College-Studenten aus Birmingham, AL und sprach über die Bedeutung des Bürgerrechtskampfes, die Notwendigkeit, Programmieren zu lernen, und beantwortete Fragen zu seinen eigenen Werdegang.

Werden Sie nicht ganz warm, wenn ein Milliardär, der mit Löwen und Tigern rumspielen kann, ganz darüber hinwegspringt, wie Steve Jobs Apple führte? Es scheint, als würde Richard Branson als Apple-CEO anders rollen. Keine Mitarbeiter anschreien oder so ein Kontrollfreak sein. Ja, der CEO der Virgin Group würde einen freundlicheren, sanfteren Apple direkt aus den Seiten von "I'm OK, You're OK" erschaffen.