Apple Diversity Report zeigt, dass das Unternehmen immer noch weiß und männlich ist

Apples neues Video, das heute Nachmittag veröffentlicht wurde, ist ein Fest der Vielfalt, aber laut einem kürzlich veröffentlichten behördliche Anmeldung hat das Unternehmen noch einen langen Weg vor sich, bis es sich wirklich nennen kann inklusive.

Laut dem aktualisierten Bericht von Apple zu Inklusion und Vielfalt sind über 80% der hochrangigen Beamten von Apple weiße Männer. Die meisten Zahlen stagnieren im Vergleich zu 2016, aber es gibt einige Punkte, auf die man stolz sein kann.

Von Juli 2016 bis Juli 2017 waren mehr als die Hälfte aller Neueinstellungen bei Apple entweder Asiaten, Schwarze, Hispanoamerikaner oder multiethnisch. Apple sagt Außerdem hat sie den Frauenanteil im Unternehmen seit 2014 durch die Einstellung von 37.000 Frauen um 2 Prozentpunkte erhöht.

Die jüngeren Mitarbeiter von Apple sind die vielfältigste Gruppe im Unternehmen. Unterrepräsentierte Minderheiten in den USA machen 31 % der Belegschaft des Unternehmens aus, während 39 % der Führungskräfte unter 30 bei Apple Frauen sind, gegenüber 29 % insgesamt.

Obwohl Apple keine großen Veränderungen vorgenommen hat, stellt es fest, dass selbst kleine Prozentpunkte der Veränderung Tausende von Menschen betreffen, da es 130.000 Mitarbeiter hat.

„Eine sinnvolle Veränderung braucht Zeit. Wir sind stolz auf unsere Leistungen, aber wir haben noch viel zu tun. Da wir uns bemühen, es besser zu machen, bleibt Apple geöffnet. Wie immer. Und wird es immer sein.“