Laut LinkedIn ist Apple der sechstgefragteste Arbeitgeber unter Arbeitssuchenden (oder potenziellen Arbeitssuchenden) in den Vereinigten Staaten.
Das ist verdammt gut, aber es lässt immer noch sechs Unternehmen übrig, für die die Leute lieber arbeiten würden. Alle Tech-Giganten, darunter Amazon (an erster Stelle), Alphabet, Facebook, Salesforce und Tesla. Die Zahlen basieren auf Daten von LinkedIn-Nutzern in den USA.
Es wird nach einer Reihe verschiedener Metriken eingestuft, wie z. B. der Stellennachfrage, der Bindung von Neueinstellungen und der Häufigkeit, mit der Arbeitssuchende und Nicht-Angestellte die Seite des Unternehmens und die seiner Mitarbeiter besuchen. In seiner Methodik schreibt LinkedIn, dass es diese Daten – plus „redaktionelle Expertise“ verwendet hat, um eine gemischte Punktzahl für das endgültige Ranking zu erstellen.
Über Apple schreiben, LinkedIn stellt fest, dass:
„Jede Markteinführung bietet Fans und Wettbewerbern neue Möglichkeiten, zu hinterfragen, ob die wertvollste Marke der Welt die Magie aufrechterhalten kann. Das letztjährige iPhone X im Wert von 1.000 US-Dollar wurde für seine TrueDepth-Kamera ausgezeichnet, wirft jedoch auch Fragen zum Preis auf. Um besser mit Konkurrenten konkurrieren zu können, hat Apple seine Mitarbeiterzahl in den Bereichen Engineering und IT erweitert, die laut LinkedIn-Daten 2017 um 8 % bzw. 4 % gestiegen sind.“
Es listet den weltweiten Personalbestand von Apple mit 123.000 Mitarbeitern auf. In Bezug auf Vergünstigungen schreibt LinkedIn, dass Apple-Mitarbeiter 25 Prozent Rabatt auf die Geräte des Unternehmens erhalten, Mütter 18 Wochen lang bezahlten Mutterschaftsurlaub (im Vergleich zu sechs Wochen für Väter) und dass Apple sogar dafür bezahlt, Ihre Eizellen einzufrieren, wenn Sie aufschieben möchten Elternschaft.
Das Rennen um die Besten
Die Liste von LinkedIn legt nahe, dass gemeinsame Stränge unter seinen Top-Unternehmen Dazu gehören Engagement für Vielfalt, eine bessere Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter und mehr. Unternehmen aus dem Silicon Valley sind seit langem für ihre großzügigen Vergünstigungen wie kostenlose Luxus-Cafeterias und Indoor-Kletterwände bekannt.
Zunehmend scheint es jedoch, dass die von Mitarbeitern gesuchten „Vergünstigungen“ eher auf die Arbeit an spannenden Projekten ausgerichtet sind, und innovative Wege, um sich auszudehnen – wie Unternehmen, die es Mitarbeitern ermöglichen, einen Tag pro Woche eine neue Rolle in der Branche auszuprobieren Unternehmen.
Obwohl die Größe und der Erfolg eines Unternehmens nicht alles sind, wenn es um gute Arbeitgeber geht, kämpfen Amazon und Apple derzeit darum, das weltweit erste 1-Billionen-Dollar-Unternehmen zu werden. Wenn sie an ihrem aktuellen Kurs festhalten, werden beide diesen Sommer die historische Schwelle überschreiten – mit Amazon eine Woche vor Apple.
