Der Gewerkschaftsaktivist Qiang Li sagt, dass Apple die Fabrikbedingungen viel besser überwacht als Dell, Hewlett-Packard, Nokia und viele andere.
„Ich habe Apple mit anderen Mobilfunkanbietern wie Nokia verglichen. Und die Bedingungen in diesen Fabriken sind schlechter als die von Apple“, sagte er.
Li sagt jedoch, dass die Bedingungen in der Lieferkette nicht in der Verantwortung der Lieferanten selbst oder der chinesischen Regierung liegen. Apple trägt letztendlich die Verantwortung, und das Unternehmen sollte einen Teil seiner Rekordgewinne für die Verbesserung der Bedingungen ausgeben.
Li ist der Gründer von China Arbeitswache, die führende Interessenvertretung, die den New York Times die Bedingungen in chinesischen Elektronikfabriken untersuchen, was geholfen hat die Debatte um Bedingungen neu entfachen.„Obwohl ich weiß, dass das iPhone 4 in Sweatshop-Fabriken in China hergestellt wird, denke ich immer noch, dass dies die einzige Wahl ist, denn Apple ist tatsächlich einer der besten.“
Li erzählte dem Laptop-Magazin.Li lobte Apple dafür, dass es die Probleme offengelegt hat, die es bei seinen Lieferanten aufgedeckt hat, insbesondere weil die Berichte von Apple so ernst und beunruhigend sind. Er stellte fest, dass Konkurrenten wie HP und Dell nicht annähernd so aufgeschlossen waren.
Er sagte, Foxconn, das wegen der Selbstmorde von Mitarbeitern berüchtigt ist, sei tatsächlich einer der besten Arbeitsplätze in der Lieferkette. Foxconn ist ein harter Arbeitsplatz mit langen Arbeitszeiten, anstrengenden Fristen und missbräuchlicher Geschäftsführung. Aber Löhne und Sozialleistungen sind höher, Foxconn-Mitarbeiter erhalten Gesundheits- und Sicherheitsschulungen, sind richtig ausgestattet und die Werke werden überprüft laut einem Bericht von China Labor Watch („Tragedies of Globalization: The Truth Behind Electronics Sweatshops“)
„Foxconn ist nicht gut“, sagte Li dem New York Times. „Aber wenn wir alle Branchen vergleichen, Elektronik, Textil, Spielwaren, ist Foxconn eine der besten.“
Li verglich Foxconn mit Compal Electronics, das viel schlechtere Sicherheitspraktiken hat.
Bei Compal Electronics, einem großen Zulieferer, der Notebooks für Dell, HP, Lenovo und Toshiba herstellt, berichteten Arbeiter, dass das Unternehmen trotz lauter Geräusche keine Gesichtsmasken oder Ohrstöpsel liefert. Offenbar gab es nicht einmal ein Erste-Hilfe-Set. „Im Falle einer Verletzung“, schreibt Labor Watch, „gibt der Werkstattleiter dem verletzten Arbeiter etwas Watte, um seine Verletzung zu vertuschen.“
Aber auch wenn Apple mehr tut als die Konkurrenz, sei es letztlich für die Bedingungen in den Fabriken der Zulieferer verantwortlich, argumentiert Li.
Wenn man über die missbräuchlichen Manager, schlechte Sicherheitsbedingungen, schmutzige Wohnräume, lange Arbeitszeiten und niedrige Löhne liest, ist es Versuchung, den Lieferanten, die die Fabriken betreiben, oder den Regierungsbehörden, die mit der Durchsetzung von Chinas von 2008 beauftragt sind, die Schuld zu geben Arbeitsrecht. Laut Li ist Chinas Arbeitsamt in seinen Fähigkeiten durch lokale Regierungen eingeschränkt, die erhalten Steuereinnahmen aus den Fabriken, müssen aber keine Vorteile für das bieten, was sie als Migranten einstufen Arbeitskräfte. Auch die Zulieferer seien aufgrund des Preis- und Produktionsdrucks von Apple und den anderen OEMs limitiert.
„Wenn Apple immer noch seine Preise senkt und den Fabriken nicht genügend Profite gibt, dann haben die Fabriken kein Geld, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern“, sagte er. „Es ist also immer das Problem von Apple und nicht das Problem der Fabriken. Wir können sehen, dass Apple versucht, die gesamte Verantwortung auf die Fabriken zu übertragen, indem es die Liste der Lieferantenfabriken veröffentlicht und versucht, die Fabriken in den Fokus der unmittelbaren Öffentlichkeit, aber wir sind der Meinung, dass Apple mehr tun sollte, um eine positive Veränderung im Ganzen herbeizuführen System."
Obwohl er der Meinung ist, dass Apple bei der Inspektion seiner Fabriken bessere Arbeit geleistet hat als andere, behauptet Li das Die Öffentlichkeit hat Recht, Tim Cooks Unternehmen stärker unter Druck zu setzen als seine Konkurrenten, die die gleichen Probleme haben. Da Apple den größten Gewinn macht, trägt er, so argumentiert er, auch die größte Verantwortung für die Reparatur eines defekten Systems. Er behauptet, dass es nicht mehr als 2 Prozent des Gewinns von Apple bräuchte, um das Leben der Arbeiter in China dramatisch zu verbessern, während Unternehmen wie Dell und HP mehr ausgeben müssten.
„Obwohl wir glauben, dass Apple in Bezug auf Audits zu den Besten gehört, glauben wir immer noch, dass Apple mehr tun kann, weil es das profitabelste Unternehmen der Welt ist“, sagte er. „Sobald Apple bereit ist, einen kleinen Prozentsatz seines Gewinns abzugeben, können die Arbeiter viel davon profitieren. Aber Apple ist dazu nicht bereit.“
