„Kultur der Angst“ dominiert Apples geheimes Satellitenbüro

Leute, die über eine Personalagentur für Apple gearbeitet haben, haben einige düstere Details darüber enthüllt, wie es ist, als Vertragsmitarbeiter für Apple zu arbeiten.

Die Arbeit an den Mapping-Projekten von Apple nur wenige Kilometer vom Apple Park entfernt klingt nach einer Traumgelegenheit, aber es stellt sich heraus, dass der Auftritt im Silicon Valley nicht annähernd so glamourös ist, wie man denkt. Ein neuer Bericht über Apples Leiharbeiter enthüllt die „Kultur der Angst“, mit der Vertragsmitarbeiter konfrontiert sind.

Wie die meisten großen Technologieunternehmen stellt Apple über verschiedene Personaldienstleister Leiharbeiter ein, um befristete Stellen zu besetzen. Bloomberg sprach mit über einem Dutzend ehemaliger und derzeit unter Vertrag stehender Mitarbeiter, die für Apple Maps arbeiteten. Viele der Arbeiter nahmen den Job an, weil sie dachten, sie würden eine Chance bekommen, als direkter Angestellter für Apple zu arbeiten, waren aber in Wirklichkeit in einer Sackgasse.

„Uns wurde ziemlich klar gemacht, dass wir freiberufliche Mitarbeiter sind und sie uns jederzeit entlassen würden“, sagt ein ehemaliger Auftragnehmer. „Unter den Auftragnehmern herrschte eine Angstkultur, von der ich mich anstecken und wahrscheinlich verbreitet habe.“

Apples geheimer Standort in Hammerwood

Bloombergs Der Bericht konzentriert sich hauptsächlich auf ein Apple-Bürogebäude in der Hammerwood Avenue in Sunnyvale. Viele der Vertragsmitarbeiter für die Kartierungsprojekte werden über Apex Systems eingestellt. Vertragsarbeiter erhalten ein Apple-Abzeichen und arbeiten im selben Gebäude wie direkte Apple-Mitarbeiter, werden aber wie Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.

Einige der Apex-Mitarbeiter sagten, sie hätten den Job nur angenommen, um Apple in ihren Lebenslauf aufzunehmen. Obwohl sie an der Verbesserung von Apple Maps arbeiten, wurde den Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie Apple in ihren Lebensläufen und LinkedIn-Profilen nicht als Arbeitgeber angeben könnten. Stattdessen bezeichneten sie ihren Arbeitgeber als „A Major Tech Company Via Apex Systems“.

Vertragsarbeiter erhalten nicht die gleichen Vorteile wie direkte Apple-Mitarbeiter, wie etwa das 100.000 Quadratmeter große Fitnessstudio im Apple Park oder die gleichen Gesundheitsleistungen. Auftragnehmer in den Büros von Hammerwood müssen die Hintertür des unscheinbaren Gebäudes benutzen. Angeblich müssen sie auch ein paar Blocks vom Gebäude entfernt laufen, bevor sie eine Fahrt durch Uber oder Lyft ankündigen.

Beschwerden im Badezimmer

Lächerlich lange Toilettenschlangen sind eines der anderen großen Probleme. Direktangestellte und Vertragsarbeiter im selben Gebäude müssen getrennte Toiletten benutzen. Da es mehr Vertragsangestellte gibt, werden ihre Toilettenanlagen stärker genutzt und es gibt lange Schlangen. Es ist so schlimm, dass einige Arbeiter bei der staatlichen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde Cal/OSHA Beschwerden gegen Apple eingereicht haben.

Wenn Sie zu viel Kontakte knüpfen, können Sie auch gefeuert werden. Mehrere Arbeiter sagten, sie würden Benachrichtigungen erhalten, wenn sie zu lange von ihrem Schreibtisch weg waren. Andere sagten, Apex-Manager hätten manchmal nicht autorisierte Wasserkühler-Geselligkeiten abgebrochen.

Trotz der Beschwerden sagt Apple, dass es kürzlich die Anlage in Hammerwood geprüft und keine größeren Probleme festgestellt hat. „Wie bei anderen Lieferanten werden wir mit Apex zusammenarbeiten, um ihre Managementsysteme zu überprüfen, einschließlich der Einstellungs- und Kündigungsprotokolle. um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen transparent sind und den Arbeitnehmern im Voraus klar kommuniziert werden“, sagte ein Apple-Sprecher.