HP folgt Apples Beispiel, um die Arbeitsbedingungen im Werk zu bereinigen

Nachdem Apple in den letzten Jahren die Arbeitsbedingungen in Fabriken in China eingehend geprüft hat, hat es beim Aufräumen große Fortschritte gemacht die Anlagen ihrer Produktionspartner. Die Bezahlung wurde erhöht. Zwangsüberstunden und Kinderarbeit sind nicht so häufig. Und wir haben noch nichts davon gehört massive Schlägereien in einer Weile.

Dem Beispiel von Apple folgend, hat HP beschlossen, auch in China zusammenzuarbeiten, indem die Zahl der minderjährigen Werkstudenten in seinen Werken in China reduziert wird.

Laut einem Nachrichtenbericht von Slashgearhat HP eine neue Reihe von Richtlinien herausgegeben, die seine Fertigungspartner, einschließlich Foxconn, befolgen müssen. Die neuen Richtlinien von HP zielen darauf ab, die Anzahl der Werkstudenten in jedem Werk, sowie Studenten und anderen Zeitarbeitskräften mehr Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung.

Letztes Jahr haben wir berichtet, dass Werkstudenten in China

Die neuen Richtlinien von HP schreiben vor, dass Praktikanten und Zeitarbeitskräfte nur akzeptiert werden, wenn ihr Studienfach in der Nähe der Arbeit liegt, die sie im Werk ausüben würden. Alle Arbeiten müssen nun freiwillig sein, und Studenten und Zeitarbeiter dürfen „jederzeit die Arbeit verlassen“ angemessene Kündigungsfrist ohne negative Auswirkungen, und sie müssen Zugang zu einer zuverlässigen und vergeltungsfreien Beschwerde haben Mechanismen.“

Die neuen Richtlinien sollen ab sofort in Kraft treten. HP wird ab März auch Schulungen für Lieferanten durchführen, und sie werden einige veranstalten Gespräche mit Regierungsbeamten und Bildungseinrichtungen, um sicherzustellen, dass die neuen Regeln in Kraft treten Wirkung. Es sieht so aus, als ob nun, da Apple eine feste Position zu den Arbeitsbedingungen in China eingenommen hat, alle anderen großen Technologieunternehmen bereit sind, diesem Beispiel zu folgen.

Quelle: Slashgear