BYOD eignet sich hervorragend für kleine Unternehmen

BYOD eignet sich hervorragend für kleine Unternehmen

BYOD kann kleinen Unternehmen helfen, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten
BYOD kann kleinen Unternehmen helfen, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten

Oft Diskussion um BYOD und Mobilgeräteverwaltung Fokus auf größere Unternehmen wie IBM und VMWare (beide haben große Einsätze bei BYOD gemacht). Für größere Unternehmen bedeutet BYOD eine große Veränderung für IT-Experten und Benutzer gleichermaßen. Das Testen und die Umstellung auf ein BYOD-Modell sind voller Kulturschocks, Herausforderungen und tiefgreifender Bedenken hinsichtlich der Daten- und Gerätesicherheit.

Für kleine und mittelständische Unternehmen kann die Erfahrung jedoch sehr unterschiedlich sein. Dies ist zu erwarten, da kleinere IT-Abteilungen oft enger integriert sind und Mitarbeiter mehrere Rollen einnehmen und die Aufgaben und Jobfunktionen weniger abgegrenzt sind. Dies führt häufig dazu, dass die IT in kleinen Unternehmen agiler ist und sich stärker mit dem Rest der Organisation einlässt.

Laut Nasstar setzen kleine Unternehmen BYOD in großer Zahl und mit positiven Ergebnissen ein.

Die in London ansässige Gesellschaft hostet virtuelle Desktop-Lösungen für eine Reihe von Unternehmenstypen und -größen. Es hat kürzlich BYOD-Daten von seinen kleinen bis mittelgroßen (SMB) Clients zusammengestellt, die ergänzt die Erkenntnisse einer iGR-Studie, über die wir Anfang dieses Monats berichtet haben.

Die große Schlussfolgerung der Umfrage spiegelt die anderer BYOD-Studien wider. Mitarbeiter sind zufriedener und in der Regel produktiver, wenn sie ihre eigenen Lösungen wählen. Darüber hinaus stellte das Unternehmen fest, dass die meisten seiner Kunden, die BYOD implementiert haben, es als Möglichkeit sehen, bei der Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter Top-Talente zu gewinnen.

  • Etwa zwei Drittel (64 %) der kleinen Unternehmen unterstützen bereits BYOD und haben schriftliche Richtlinien dafür, wie Mitarbeiter ihre persönlichen iPhones, iPads oder andere Geräte verwenden dürfen
  • Fast dieser Prozentsatz (58 %) gab an, dass BYOD zu einer höheren Leistung und einer besseren Arbeitsplatzeffizienz (sowie zufriedeneren Mitarbeitern) geführt habe.
  • Ungefähr 60 % gaben an, durch die Implementierung von BYOD Zeit und Geld gespart zu haben – die Einsparungen waren sowohl direkt (Kosten für den Kauf von Geräten) als auch indirekt (Einsparungen bei Technologieschulung und Support).
  • Eine noch größere Anzahl kleiner Unternehmen (70%) war der Meinung, dass BYOD in ihren Unternehmen unvermeidlich ist (auch wenn dies nicht der Fall war) zum Zeitpunkt der Umfrage implementiert), da die Arbeitnehmer irgendwann die Flexibilität von persönlichen Geräten fordern werden und Lösungen

Charles Black, CEO von Nasstar, beendete den Bericht mit dem Hinweis, dass Cloud-Technologien, wie sie von seinem Unternehmen angeboten werden, dazu beitragen können, BYOD zu einer besseren Option zu machen.

Es gibt eine wachsende Nachfrage der heutigen Mitarbeiter, die ihre eigenen Geräte bei der Arbeit verwenden. Während einige Arbeitgeber dies pauschal verbieten, ist klar, dass die meisten in unserer Umfrage feststellen, dass sie attraktiver aussehen, wenn sie dies zumindest in irgendeiner Form zulassen. Die von einigen Arbeitgebern geäußerten Befürchtungen basieren auch nicht auf den aktuellen Cloud-Technologien, Sicherheit ist einer der Haupttreiber der Cloud-Einführung und sollte keine Angst sein.

Obwohl sich die Umfrage nicht speziell auf das IT- oder Mobile-Management konzentrierte, ist es erwähnenswert, dass es eine Reihe gibt von kostenlosen und kostengünstigen Mobile-Management-Anbietern, die Lösungen für mobile Kleinunternehmen anbieten Initiativen. Centrifys DirectControl für Mobilgeräte, Äpfel Lion Server- und Profilmanager sind zwei tolle Beispiele wie sie sind Apple-Konfigurator.

Quelle: Nasstar

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