Apple hat gerade seinen jährlichen Supplier Responsibility Report veröffentlicht, ein Dokument, das die Erkenntnisse des in Cupertino ansässigen Technologieunternehmens über die Geschäftspraktiken seiner Lieferanten im Jahr 2012 beleuchtet. Es berücksichtigt übermäßige Arbeitszeiten, minderjährige Arbeitskräfte und Umweltauswirkungen des Herstellungsprozesses, einschließlich Dinge wie konfliktfreie Mineralien.
In dem Bericht stellt das Unternehmen fest, dass es das erste Technologieunternehmen ist, das der Fair Labor Association beitreten (FLA) und ließ den größten Apple-Zulieferer Foxconn von der Gruppe auditieren und stellte fest, dass das chinesische Produktionsunternehmen auf dem richtigen Weg ist, die Empfehlungen der FLA in diesem Jahr zu erfüllen.
Nicht alles in dem Bericht ist jedoch positiv.
Die Prüfung ergab auch, dass einer der Zulieferer von Apple, Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd., hatte 74 separate Fälle von Arbeitern unter 16 Jahren, eine schwerwiegende Verletzung des eigenen Verhaltenskodex von Apple Benehmen. Das Geschäft mit Apple wurde dem Lieferanten inzwischen gekündigt.
Seit sieben Jahren veröffentlicht Apple Berichte über die Audits, die wir in unserer Lieferkette durchführen. Wir tun dies, weil wir daran glauben, unsere Erkenntnisse ehrlich zu teilen – die guten und die schlechten. Wir beheben Probleme und gehen Probleme an, mit denen unsere gesamte Branche konfrontiert ist, wie beispielsweise übermäßige Arbeitszeiten und Minderjährige. Wir gehen tiefer in die Lieferkette ein als jedes andere Unternehmen, das wir kennen, und berichten mit einem Detailgrad, der in unserer Branche ihresgleichen sucht.
Weitere Highlights aus dem Bericht? Das diesjährige Audit umfasste eine 72-prozentige Erhöhung der Anzahl der Audits auf allen Ebenen der Lieferkette, die 55 spezifische Umweltaudits und 40 spezielle Sicherheitsaudits umfassten. Über 1,5 Millionen Arbeiter stellen Apple-Produkte her, und Apple führte 27 Audits durch, die sich darauf konzentrierten, sicherzustellen, dass diesen Arbeitern keine überhöhten Rekrutierungsgebühren von skrupellosen Rekrutierungsfirmen berechnet wurden.
Apple berichtet auch a 92 Prozent Einhaltung einer maximalen 60-Stunden-Woche, da sie wöchentlich mehr als 1 Million Arbeitnehmer verfolgen und die Daten jeden Monat auf ihrer Website veröffentlichen. Im vergangenen Jahr erhielten 1,3 Millionen Arbeiter und Manager eine von Apple entwickelte Schulung zu Arbeitnehmerrechten, Gesundheit und Sicherheit sowie Apples eigenem Verhaltenskodex für Lieferanten. Das Unternehmen berichtet auch, dass über 200.000 Mitarbeiter die Lieferantenschulung von Apple genutzt haben und Entwicklungsprogramm, das es Arbeitern ermöglicht, Betriebswirtschaft, Computerkenntnisse, Sprachen und andere Fächer bei no. zu studieren aufladen.
Es ist eine interessante Lektüre, und Sie können den vollständigen Bericht von der unten verlinkten Apple-Website abrufen.
Quelle: Apfel
Über: Der Rand
