BYOD ist derzeit sicherlich eines der größten Technologie-Buzzwords. Das Konzept, dass Nutzer ihr eigenes iPad, iPhone oder sogar ihr eigenes MacBook mitbringen, kann die IT vor Herausforderungen stellen, aber auch Vorteile bringen. Benutzer, die die Geräte und Apps auswählen, mit denen sie sich am wohlsten und produktivsten fühlen, ist eine. Unternehmen, die für mobile Geräte nicht selbst bezahlen müssen oder planen, diese zu unterstützen, ist eine andere.
Eine der Grundannahmen beim Erwägen, Testen und Implementieren eines BYOD-Programms ist, dass die Die Fähigkeit, persönliche Werkzeuge an den Arbeitsplatz zu bringen, ist etwas, das die Benutzer letztendlich wünschen und von dem angenommen wird, dass es verbessert wird ihre Arbeit. Der Rest der Diskussion, einschließlich praktischer Themen wie Geräte- oder Datenmanagement und die Reichweite von zu unterstützenden Geräten basiert auf dieser Kernannahme, dass BYOD von Seiten der wünschenswert ist Benutzer.
Aber was ist, wenn das nicht wirklich der Fall ist? Laut einem Bericht, der auf Untersuchungen in Australien und Neuseeland basiert, ist dies möglicherweise nicht der Fall und es könnte tatsächlich eine Form von Gruppenzwang sein, die die BYOD-Revolution mehr vorantreibt als der Druck von Benutzern.
Die Prüfbericht, basierend auf einer Analyse des Forschungsunternehmens IDC, vertritt keine Pro- oder Contra-Sicht auf das Konzept von BYOD sich selbst und konzentriert sich nicht auf die technischen oder politischen Herausforderungen, die BYOD in den IT-Abteilungen schafft. Es ist darauf ausgerichtet, zu bestimmen, woher der Druck, BYOD-Programme in Betracht zu ziehen oder zu implementieren, mehr kommt als die letztendliche Auswirkung, die BYOD auf ein Unternehmen haben kann.
„Allerdings gibt es eine Diskrepanz zwischen den Annahmen und Erwartungen von CIOs und IT-Entscheidungsträgern – und in der Regel von Anbietern – und die Mehrheit der Mitarbeiter, wenn es um Verbrauchertechnologien, Gerätenutzung und Verantwortung geht“, bemerkte IDC-Analystin Amy Cheah basierend auf den Angaben des Unternehmens Forschung. „Die Forschung zum Next Generation Workspace Ecosystem von IDC hat ergeben, dass nur zwei von zehn Mitarbeitern nutzen möchten ein eigenes Gerät für die Arbeit und für den persönlichen Gebrauch, was bedeutet, dass Unternehmensgeräte weiterhin von den mehrheitlich."
Auch wenn in Bezug auf BYOD eine Erwartungslücke zwischen Management, IT und Endbenutzern bestehen kann, sind 20 % der Belegschaft immer noch eine beträchtliche Anzahl von Einzelpersonen. Die Zahlen werden wahrscheinlich auch aufgrund einer Vielzahl von Faktoren variieren, darunter Branche, Jobfunktionen und andere demografische Faktoren wie die Altersspanne der Mitarbeiter.
Dies bedeutet jedoch, dass einige Unternehmen wahrscheinlich besser dran sind, zu untersuchen, was sie mit BYOD erreichen möchten und ob sie diese Ergebnisse wahrscheinlich erreichen (Kostensenkung wird oft als Ziel genannt, aber abhängig von Mobilgerät und Daten Verwaltung Optionen und anderen Faktoren kann BYOD teurer sein und mehr IT-Ressourcen erfordern als ein Unternehmensgerätemodell). Es ist auch von größter Bedeutung, das Interesse und den Komfort der Benutzer mit BYOD zu messen – gibt es insgesamt ein Interesse und sind die Mitarbeiter mit Managementsystemen vertraut, die ihren Geräten möglicherweise auferlegt werden.
Ein weiterer Faktor, den dieser Bericht hervorhebt, ist, dass der BYOD-Trend nicht gleichgesetzt werden sollte mit IT-Konsumerisierung, die unternehmenseigene und verwaltete iPads und andere Geräte sowie persönliche Cloud-Dienste und die Nutzung von sozialen Medien am Arbeitsplatz sowie andere Technologien umfassen können.
Letztendlich sagt dieser Bericht nicht, dass BYOD nicht wünschenswert oder für die meisten Unternehmen der falsche Weg ist. Was es jedoch ermutigt, ist eine ernsthafte Überlegung der Ziele bei der Erforschung von BYOD. Diese Ziele sollten auf Fakten und nicht nur auf Annahmen basieren und als Metriken in jedem Test- oder Pilotprojekt verwendet werden.