Ein weiterer Foxconn-Mitarbeiter beging am Wochenende im Telefonmontagewerk des Unternehmens in Zhengzhou, China, Selbstmord, wie die in den USA ansässige chinesische Arbeiterrechtsorganisation China Labor Watch (CLW) mitteilte.
Der Vorfall ereignete sich Berichten zufolge am Samstag, dem 6. Januar, als der 31-jährige Li Min aus der Fabrik in den Tod sprang. CLW hat ein Video veröffentlicht, das die Folgen des Selbstmords zeigt. Es wurde keine Erklärung dafür veröffentlicht, warum sich Li Min das Leben nahm, obwohl er erst seit etwas mehr als zwei Monaten bei Foxconn arbeitete und lebte.
Der tragische Tod gibt Anlass zur Sorge um die Arbeitsbedingungen bei Foxconn. Kritiker und Arbeitnehmervertreter argumentieren seit langem, dass Foxconn übermäßige Überstunden und Druck auf die Arbeitnehmer ausübt, insbesondere in Stoßzeiten wie dem Anlaufen neuer iPhones. Zu diesen Jahreszeiten kann Foxconn mehr als 300.000 Mitarbeiter beschäftigen, die täglich Zehntausende von iPhones bauen.
Während des Höhepunkts der iPhone X-Produktion behauptete der Analyst von KGI Securities, Ming-Chi Kuo, dass das Unternehmen versandt
440.000 bis 550.000 iPhone X-Einheiten pro Tag.Im Jahr 2010 nahmen sich etwa 14 Foxconn-Mitarbeiter das Leben. In der Folgezeit nannte der damalige CEO Steve Jobs die Selbstmordrate „beunruhigend“, verteidigte jedoch Foxconn. „Foxconn ist kein Sweatshop“, sagte Jobs. „Es ist eine Fabrik. Aber sie hatten einige Selbstmorde und Selbstmordversuche – und sie haben 400.000 Menschen dort. Der Kurs liegt unter dem US-Kurs, aber es ist immer noch besorgniserregend.“
Foxconn hat zuvor Netze außerhalb seiner Gebäude installiert, um zu verhindern, dass Arbeiter in den Tod springen.
Das Unternehmen war kürzlich in den Nachrichten, als berichtet wurde, dass Gymnasiasten Praktikanten illegale Überstunden beim Bau des iPhone X gemacht. Diese Studenten im Alter zwischen 17 und 19 Jahren arbeiteten Berichten zufolge 11 Stunden am Tag, um das iPhone X in einer der Foxconn-Fabriken in Zhengzhou, China, zusammenzubauen. In der Folge sagte Foxconn, es habe „sofortige Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass keine Praktikanten Überstunden machen“.
Apple hat auch daran gearbeitet, die Bedingungen bei seinen verschiedenen Lieferanten zu verbessern. Für die die letzten Jahrehat Apple die Einhaltung einer maximalen 60-Stunden-Woche für die Mitarbeiter in seiner Lieferkette zu rund 95 Prozent erreicht und Schritte unternommen, um die Einstellung minderjähriger Arbeitnehmer zu reduzieren.
Foxconn ist derzeit dabei, Aufbau einer Fabrik in den USA
Quelle: Telegraph